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香港7月采购经理指数降至52.3,私营经济连续4个月增长

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标普全球(S&PGlobal)3日公布的最新报告显示,7月香港采购经理指数(S&PGlobalHongKongSARPMI)为52 3,略低于6月的52 4,连续4个月处于50点荣枯线以上。 指数表明,香港私营经济实现连…

    标普全球(S&PGlobal)3日公布的最新报告显示,7月香港采购经理指数(S&PGlobalHongKongSARPMI)为52.3,略低于6月的52.4,连续4个月处于50点荣枯线以上。

    指数表明,香港私营经济实现连续4个月扩张,景气状况进一步好转,但7月的增长较6月有所放缓。

    报告指出,员工辞职造成企业人力短缺,就业人数重现跌幅,为挽留及吸纳人才,企业调高薪酬,带动了7月的人力成本上升。同时产出价格显示,采购成本因运输和原材料价格上涨而飙升。通胀压力虽未纾缓,但私营企业对业务前景已重燃乐观。

    7月数据显示,由于需求增长,企业连续第四个月实现增产。新订单得益于疫情趋稳和防控政策放宽,也实现4个月连升,与产出情况相符。为应对当前以及预期需求,私营企业扩充采购与库存水平。

    出口数据显示,由于疫情影响,内地需求受到冲击,香港销往海外和内地的订单量分别第二和第十四个月萎缩。叠加船期延误的情况,供应商表现连续15个月倒退。

    价格方面,整体投入成本在7月连续22个月上升,升幅由采购价格与员工成本两者带动。受访企业普遍指出,原材料和运输成本上扬,推高了采购价格。而企业为保持人力规模,也调高了员工薪酬。企业称销售价格已连续5月上升,显示投入成本出现通胀,但升幅在当前扩张期内最小。

    报告指出,未来一年香港私营企业前景转为乐观,企业普遍期望疫情纾缓,特别是内地疫情防控措施放宽后,经济得以持续复苏。

    标普全球经济学家劳拉·丹曼(LauraDenman)表示,香港私营经济7月持续好转,但员工自愿离职触发人力缩减,导致就业水平下跌,这是7月PMI最为消极的一面。企业虽提高薪酬,但似乎仍然难以招到合适人才。倘若人力短缺问题持续,可能延缓私营经济复苏的步伐。

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