国务院国资委：96家央企对标提升行动平均完成进度超92%

翁杰明表示，实施对标提升行动以来，企业效率效益效能显著提升，2021年中央企业营业收入利润率6.8%、成本费用利润率7.1%、人工成本利润率80.7%，较对标提升行动之初，分别提高2.3个百分点、2.4个百分点、26.8个百分点，全员劳动生产率人均达到69.4万元，增幅32.2%，是全社会平均水平的5倍多。

“对标提升行动开展以来，国资委和国有重点企业各项工作取得积极进展和成效，具体体现在四个方面：一是企业管理体系持续完善，二是企业管理能力不断提升，三是企业管理标杆创先争优，四是企业管理价值充分彰显。”翁杰明表示。

谈及管理制度方面的变化，翁杰明表示，国务院国资委加强规范性文件制定修订力度，在战略规划、公司治理、风控合规、市值管理、融资担保等方面出台23个重要管理制度，确保102个权责事项于法有据、高效运行。中央企业修编管理制度5827个，地方国有重点企业修编管理制度26343个，制度体系的协同性、规范性、可操作性明显提高。

翁杰明表示，国务院国资委党委成立专项工作组，围绕重点管理领域提升要求，明确132项重点任务，指导国有重点企业研究制定措施可操作、指标可量化、过程可追溯、节点可控制的实施方案和工作清单，累计提出22000多项具体提升措施。指导中央企业分层级分领域确定了1000多家领先企业作为对标对象，共设置2425个可量化提升指标、已达成74.6%。

2022年是国企改革三年行动的攻坚之年、收官之年，对标世界一流管理提升行动也进入评估深化、落地见效的关键阶段。对于下一步工作，翁杰明表示，将抓好统筹推进、抓好巩固提升、抓好总结提炼、抓好典型推广，持续深入推进国有企业管理体系和管理能力现代化，为建设世界一流企业提供坚强支撑。