临安电力试点大台区组合式经理制

“我要竞聘玲珑片台区经理，因为我老家在玲珑村，方便管理。”“我第一志愿是锦秀片，第二志愿就填上甘片。”7月18日上午，一场你争我夺的台区经理竞聘大会在浙江临安市供电局锦西供电营业所内拉开序幕。

据了解，临安供电局为推进“服务关口前移、缩小服务半径、消除服务盲点”，开始实施大台区组合式经理制改革。这一制度将辖区内208个台区划分为四个工作片区，通过竞聘上岗的方式，选拔优秀的台区经理分片包干。台区经理工作包括业扩报装、业务咨询、表计拆装、台区运行、抄核收、线损管理等。据临安市供电局客户服务中心主任杜强军介绍，大台区组合式经理制，以“人员最精化、效率最大化、服务最优化”为原则，以“方便客户、提升服务、促进安全、降低线损”为目的，摸索一条便民、惠民的新路子。