浙江省委书记承诺甘作揽才后盾

在农历大年初八举行的浙江省民营经济万人大会上，会中会末，与会的民营企业家们爆发出两次由衷而热烈的掌声。

“持续多年的国际金融危机，造成国外一些知名企业经营困难甚至破产倒闭，这为我省民营企业‘走出去’并购企业、收购品牌、招揽人才、建立营销网络提供了难得的机会”。讲到这里，浙江省委书记赵洪祝脱稿说道：“现在浙江转型升级最缺的就是人才，吸引人才首先要考虑企业需要。在场的民营企业家们，你们需要什么样的人才，可以向省委组织部提出来，如果他们支持不积极，就直接向我反映。”省委书记大会上现场承诺，自愿充当民营企业人才引进的“坚强后盾”。话音未落，与会的民营企业家们即报以长时间热烈的掌声。

农历龙年上班的第二天，浙江省委省政府就召集上万名政府官员、企业家召开规模空前的民营企业大会。而在会上，省委书记再三强调人才引进对于民营企业转型升级的重要性，其良苦用心令不少企业家动容。

事实上，浙江作为民营经济大省，经过三十年的高速发展，先发优势不再，资源约束加剧，逐步进入新的瓶颈期，加上国内外复杂经济形势的挑战、融资难投资难创新难盈利难等多难的困扰，2012年对浙江众多民营企业来说形势可谓严峻。

在赵洪祝看来，过去，浙商一枝独秀靠的是创业创新闯天下的那股“闯劲”，如今浙商要渡过新的难关，仍然离不开这股不服输的劲，进入新的历史阶段，浙商需要“找到新的方向感”。

他为此建议浙商从五个方面把握“方向感”：在结构优化和产业升级上下功夫，在增强内生动力和提高素质上下功夫，在“走出去”、“引进来”互动融合上下功夫，在节约集约和绿色发展上下功夫，在集约发展以及在提升质量诚信和强化社会责任上下功夫。

赵洪祝说，引进人才要根据企业发展需求有的放矢，不是说是人才就引进、引进的人才越高端就越好，比如研究导弹的我们引进来也用不上，用不上就很难留得住。“对民营企业提出来的人才需求，不光省委组织部，各级组织部门、科技部门、经贸部门、外事部门，都要发挥各自长处去帮助引进，各级党委政府领导和各个部门的领导，大家外出多、交往广，脑子里都应该装着民营企业吸纳人才的事。”

在会议快结束时，省长夏宝龙在正式讲话之后，出人意外地当场念了一幅自己新撰写的对联作为结束语：“忆往昔，翻天地覆，民营企业改革开放坚持发展四千四万造辉煌。看今朝，龙腾虎跃，中国浙商转型升级科学发展创业创新再腾飞。”省长的激情与勉励，再一次蠃得参会民营企业家们的一片欢呼和掌声。

进入2000年以来，如此大规模的民营企业大会，浙江省只开过两次。上一次是2004年，首次提出民营企业要“跳出浙江、发展浙江”，实现跨越式大发展。八年过去了，浙江民营企业尽管成绩斐然贡献巨大，但仍然需要突出重围，实现大发展大提升。

在大会讲话中，省长夏宝龙讲了两个故事寄寓对民营企业的厚望。

今年春节他带队看望困难企业，去到嘉兴慰问了一家来自外省的企业，了解了企业情况以后，他开玩笑说：你(这个企业)人的脑袋比产品还多了，而且好几百员工来自22个省，我有两点建议：第一点建议你的企业可以迁到中西部相对欠发达地区去，可以降低劳动力的成本和产品的成本。第二点建议，如果你要留在浙江，就要更新设备，提升竞争力。

夏宝龙说，现在帮助困难企业，并不是要把所有企业都保下来，对前景好的企业要让它活得更好，对该死的企业就得关停并转。因为“对落后产能、劣质企业的容忍就是对先进产能和优秀企业的不公。”

第二个故事讲，一个浙商在本省某地审批项目，不仅部门的人脸难看，一等就是十几天。而同样的项目去上海审批，这个浙商以为上海管理更严，还不得至少一个月！结果上海办事部门不仅话暖心，几天就办下了手续。

“制度环境是最重要的生产力，”夏宝龙说，“我们要扪心自问，我们行政制度改革有没有到位，审批环节是不是太多，审批时间是不是太长。我们支持民营经济发展的政策力度够不够大，措施有没有落到实处，我们的服务够不够细致，门会不会难进，脸会不会难看？为此，我们适时召开了首届世界浙商大会和全省民营经济大会，进一步贯彻落实国务院新36条重大举措，深入实施浙商回归的工程，出台实施一批支持浙商创新创业的政策举措，大力支持民营企业与央企、省属企业、外企开展战略合作，努力追求民营经济的实体战略发展。”

但这还不够！夏宝龙强调：“浙商成长和民营经济发展得益于以社会主义市场经济为趋向的改革，下一步的大发展大提升，还要大力破除民营经济发展的各类政策障碍和准入壁垒，维护公平竞争的市场秩序，努力创造健康良好的发展环境和充满活力的发展机制。”

夏宝龙对民营企业家们说：“浙商在省内外有600万，世界上还有150万，希望你们都要在自己的家乡建立起自己的丰碑，这个丰碑不是立那个牌坊，而是要扎扎实实的在家乡干成一番事业，回报自己的家乡父老。”