50%美企认为中国地方法规更利于本土企业

季瑞达（Kenneth Jarrett）先生是上海美国商会2012年度新一任的董事会主席，同时也是美国著名咨询机构安可顾问有限公司大中华区现任董事长。2005年至2008年期间，他还担任美国驻上海总领馆总领事。因此，季瑞达先生对中国文化、工作环境和市场准入有着深刻的了解。

上海美国商会是亚太地区最大的美国商会，有3600多名会员，代表1600多家企业。其中绝大部分属于制造型和服务型企业，两者各占40%的比例。其他企业则集中在零售、IT、金融服务等行业。几乎所有在中国的世界500强企业都是上海美国商会的会员。

每年，上海美国商会都会对会员企业在中国的经营状况做一次系统全面的问卷调查。虽然2011年度的调查还在进行中，但季瑞达先生还是非常高兴地和我们分享了一些好消息：“从已收集到的问卷资料显示，2011年我们上海美国商会会员企业的经营情况还是非常鼓舞人心的，绝大部分企业保持盈利状况甚至是盈利状况很好。”

季先生接着说：“去年的调查数据显示，87%的企业营业收入在2010年获得了增长，这个比例已经是很高了；80%的企业是盈利的；60%的企业说他们的市场份额在扩大。”

“因此整体而言，上一个调查显示，美国企业的财务状况是非常好。今年情况也会很不错。不过，许多企业发现市场竞争更加激烈了，这也是事实。”

“从已经收集到的数据显示，三分之二的受访企业认为，来自中国企业的竞争正在加剧。约有50%的企业认为中国地方政府的法律法规都更有利于中国企业。”“差不多有一半的受访会员企业都计划向中国的二三线城市扩张。这个数量是惊人的。”

记者：目前，美国企业在中国的驱动力主要是成本还是市场？

季瑞达：如今的中国，低成本已经不是最主要的驱动力了，供应链在中国的不断积聚、先进的生产技术，专业、优秀的劳动力等才是目前中国主要的吸引力所在。一开始，美国企业是被中国的低成本所吸引，接着是被中国潜在的巨大市场所吸引。如今，绝大多数美国企业出于“立足中国，服务中国”（InChina-ForChina）的想法。

记者：除了市场准入问题，美国企业在中国还面临哪些主要挑战？

季瑞达：主要挑战还来自两个方面。首先，多年来，人力资源方面的困难始终是第一第二位的，即是否能找到并留住合适的人才；其次，困难还来自中国相关政策和法规的不确定性，包括法规本身不够透明以及地区之间差异很大。比如今年中国对外籍人士实行的最新社保制度，这是中国中央政府颁布的政策，他们颁布草案前也征求了各国商会的意见，不过，给到商会的时间很短，大概只有几个星期，事实上针对这项政策，并没有具体执行层面的如何实施的条例，没人知道应该怎么交这个社保，地方政府并不知道如何具体操作这个法案。

记者：您认为在中国第十二个五年计划期间，有哪些行业具有较好的投资机会？

季瑞达：能源、环保、消费和基础设施建设。