上周初次申请失业救济人数降至一个月低点

北京时间9月7日凌晨消息，美国劳工部周四发布报告称，上周美国初次申请失业救济金人数下降至一个月以来的最低水平；另有报告称，8月份美国公司聘用的员工人数超出经济学家此前预期，从而缓和了市场有关美国就业市场可能陷入停滞的担忧情绪。

劳工部报告显示，截至9月1日当周美国初次申请失业救济金人数减少1.2万人，至36.5万人，好于经济学家预期。另据新泽西州民间就业服务机构ADPEmployerServices发布的数据显示，8月份美国私人雇主聘用的员工总数增加20.1万人，超出经济学家此前预期。彭博社调查显示，接受调查的经济学家平均预期该月美国就业人数增加14万人。

彭博社调查还显示，接受调查的48名经济学家平均预期，上周初次申请失业救济金人数减少至37万人。劳工部将上周初次申请失业救济金人数从初步报告的37.4万人向上修正至37.7万人。

杰富瑞集团(Jefferies & Co)驻纽约的首席金融经济学家沃德-麦卡锡(Ward McCarthy)指出：“我们正开始看到就业市场有所稳定。就业市场正继续朝着正确的方向发展，但很可能增长速度不会象美联储官员乐于看到的那样快。从定于明天发布的美国劳工部非农就业报告中，我们将可更好地把握就业市场的状况。”纽约投资公司TDSecurities高级美国策略师米兰-穆兰尼(MillanMulraine)也指出：“很明显，初次申请失业救济金人数正在朝着令人鼓舞的方向发展。虽然改善的程度不大，但方向是正确的。”

彭博社调查显示，经济学家平均预期非农就业报告将显示，8月份美国非农就业人数整体增加13万人，7月份报告显示为增加16.3万人；其中，私人部门的就业人数预计为增加14万人。失业率则预计将连续第二个月维持在8.3%不变。自2009年2月份以来，美国失业率一直都维持在8%上方。

美国雇主正在限制自身的裁员计划，原因是需求的增长使其有理由保持当前的员工人数，从而为消费者支出提供了支撑，而消费者支出是美国经济中最大的组成部分。但与此同时，公司聘用活动仍旧表现疲弱，且失业率仍旧高于8%，这是促使美联储主席本-伯南克(Ben Bernanke)上周表示仍有可能需要采取第三轮“定量宽松”措施的原因所在。

所谓“定量宽松”(Quantitative Easing，QE)，是由日本最早提出的一个概念，是在经济萎靡不振、银行信贷急剧萎缩的背景下，日本央行对从2001年3月开始的零利率(银行间隔夜贷款利率)政策的进一步深化，其内容是由中央银行向银行体系提供充裕的流动性，以便鼓励借贷和刺激经济复苏。

利盟国际(LXK)、露华浓、高盛集团(GS)和谷歌(微博)(GOOG)等公司都已经宣布了裁员计划，而其他一些公司则正受益于需求的改善。举例来说，皮卡销售量大幅增长，对诺福克南方铁路公司(Norfolk Southern Corp)(NSC)形成了帮助。美国最大的处方药提供商CVS Caremark(CVS)的首席执行官戴夫-丹顿(Dave Denton)在9月5日召开的一次会议上表示：“我们认为，就目前看来美国经济相当稳定。”