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失业潮席卷美国 就业市场艰难转型

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美国新泽西州的费兹克今年跨入而立之年,半年前刚刚结婚,新婚的喜悦还没完全消失,就遭遇失业打击。此前他在华尔街一家金融机构做财务咨询师,不料赶上了金融危机后这波裁员潮。自今年二季度…

美国新泽西州的费兹克今年跨入而立之年,半年前刚刚结婚,新婚的喜悦还没完全消失,就遭遇失业打击。此前他在华尔街一家金融机构做财务咨询师,不料赶上了金融危机后这波裁员潮。自今年二季度以来,从金融领域到电信行业,从建筑企业到印刷行业,美国刮起了一股强劲的裁员旋风,几乎席卷各行各业。唯有薪酬水平较低的餐饮服务业独树一帜,保持了较稳定的就业岗位。

美国劳工部11日公布最新数据称,截至6日当周,美国首次申请失业救济金人数较此前一周减少7000人,好于预期;该部上周公布,7月失业率由6月的9.2%降至9.1%。尽管如此,劳工部表示,单周首次申请失业救济人数略降并不意味着就业市场出现逆转。7月美国345个大中型城市失业率出现上升,约占美国同类城市的90%,有12个城市的失业率超过15%,全美就业市场依旧疲软。

另据美国人力资源服务商数据,美国私人企业7月宣布计划裁员6.64万人,较上年同比激增59.4%,达16个月以来最高水平。

裁员风席卷各行业

现年40岁的艾伦考斯原先是美国电话电报公司(AT&T)的电缆维修工程师,上周刚刚丢掉了饭碗。他无奈地表示,“随着手机和互联网的日益普及,美国人的通信方式发生了改变。人们对那种老式铜质电缆连接的固定电话的依赖程度越来越低,而是更多地使用光缆和手机。相对于铜缆网络的维护,光缆的维护更为简单省力。”

美国电信运营商韦里孙通讯宣布,公司去年有1.2万名员工因企业转型办理了买断合同的离职手续,公司目前铜缆线路总长度较上年同期减少了500万米。韦里孙人力资源执行副总裁马克·瑞德称,“我们在传统电信市场向新型电信市场的转型中出现了结构性脱节,裁员是不得已而为之。”美国劳工部数据显示,截至今年6月底,电信行业雇员人数为86.99万,较上年同期减少2.84万,比十年前锐减56万。

此外,美国劳工部表示,该国房屋建筑行业的职位较经济危机时略有增加,但数量远不及该领域在危机中曾削减的职位。截至6月末,住宅和商用建筑公司总计雇用员工120万人,较上年同期减少了1.59万人,降幅为1.3%。

宾夕法尼亚州豪华住宅建筑商图尔兄弟公司表示,因房屋止赎、信贷紧缩和价格下滑,通常会在经济复苏初期扩大招聘的建筑行业受到严重制约,“尽管到今年10月底公司员工总数能维持到3300人的规模,但还不及2005年企业员工峰值数量的一半。我们尽可能缩减一切可以减少的人手并努力提升销售水平。”从家具制造商到房屋装修设备生产商以及家用电器生产商,任何与房地产相关的行业都呈现就业低迷的状态。

拉德克原先在北卡罗来纳州的一家印刷公司工作,本月初合同到期后老板没再和他续约。拉德克称,“由于企业使用了数字印刷机,以前需要2—3个人做的工作,现在只要1个人就能完成。”美国印刷工业协会首席经济学家罗恩·戴维斯表示,由于数字媒体的竞争降低了报纸、杂志和书籍的市场需求,印刷行业就业职位持续萎缩,目前较上年同期减少了4.5%。一些从金融危机中“幸存”下来的印刷企业往往技术含量很高,需要的人手很少。

低薪岗位增加

居住在芝加哥的哈里恩今年36岁,在一家制药企业的流水线做技术维护工作,前不久妻子刚刚生了儿子,由于家庭财政入不敷出,目前正申请兼职工作。他表示,每天都在关注各种招聘信息,发现只有餐饮业在招聘,“虽然这个行业的薪酬水平较低,工作辛苦,但毕竟还是个挣钱的机会。”

数据显示,目前美国从事餐饮行业的人数逾930万,占全美就业人口总数的一成左右。餐饮业在2009年“触底”后,近20个月来增加了近21.6万个职位。

截至6月底,美国餐饮行业职位数量较上年同期增加2.1%,成为就业市场中的亮点。汉堡巨头麦当劳美国公司人力资源副总裁达尼特拉·巴内特表示,在今年上半年的一个全国招聘日中,麦当劳一次性招募员工超过6.2万人。

此外,一些为汽车、飞机等大型机械生产金属配件的公司,今年以来就业职位也有所增加。由于订单数量增长,这些企业大批招聘技术含量较低的流水线工人,相对支付的薪酬水平也比较低廉。分析人士表示,美国制造业职位的增加很大程度上是由于日本大地震后,通用汽车、福特汽车等美系车企生产急剧反弹,进而渗透到零部件供应商层面。但随着经济复苏步伐放缓,金属配件的订单数量将有所下降,这部分就业岗位的员工可能再度面临下岗风险。

向服务业要饭碗

57岁的詹姆斯失业已经2年半了,投递了无数份求职简历仍找不到工作,最近他在亲朋好友的赞助下开了一家小杂货店,销售一些简单的日常生活必需品。尽管收入微薄,至少解决了生活问题。

詹姆斯称,“面对失业做出必要的调整是很痛苦的,有时候自己创业会感到孤独。”他表示,处在经济萧条时期的人要学会化解失业带来的痛苦,“当一扇门对你关闭的时候,另一扇门可能会向你敞开;但通常我们会怀着无限眷恋和懊悔的心情望着那扇关上的门,却看不到已向我们敞开的这扇门。”

哈佛大学商学院发布研究报告表示,“向服务业要饭碗”,对于那些希望尽早解决就业的人来说不失为一条比较实际的出路。美国就业市场如今正经历一次转型期的阵痛,这体现在两个截然不同的层面:一是美国有史以来最好的工作,包括高技能、高薪水、高福利的专业技术与创新领域,这些专业人才不会为就业而苦苦向市场求索;二是相对薪酬较低的工作,诸如家庭护工、售货员及食品加工员等常规服务岗位较为稳定。这类工作的薪资仅是普通制造业工人薪资的一半,但由于市场需求较大,求职者比较容易获得职位。

美国市场调研机构数据显示,目前约有45%的劳动力在干着低薪资的工作,预计未来十年,美国服务业岗位将会再增加700万个。为此经济学家指出,美国成功的就业策略,必须以改善整个服务业的薪酬待遇为重点,把服务性工作看作国家经济增长的潜在来源。

来源:上海证券报
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