世界钢铁协会：2022年“安全与职业健康卓越成就奖”表彰活动

作为安全与职业健康工作最高标准承诺的一部分，今年世界钢铁协会对7家会员企业进行了颁奖，以表彰他们在显著改善钢铁行业每位员工的安全和职业健康方面取得的卓越成就。

世界钢铁协会安全与职业健康主管Carlos Martínez先生对表彰活动发表评论时表示：“世界钢铁协会的会员企业在安全与职业健康管理实践和项目上不断超越自我。我们的表彰活动旨在识别和突出最具创新性和影响力的行业实践。世界钢铁协会及评审团一致认为，今年的提名项目的成熟度有较大提升，这让评审过程尤其充满挑战。”

获奖公司及项目介绍:

安全文化与领导力

安赛乐米塔尔 – 迈向零事故的可持续发展道路

在经历一起致死事故之后，2017 年安赛乐米塔尔巴西长材公司通过制定一项强有力的总体规划来重新调整健康和安全战略，以推进安全文化变革，保持生命价值的稳定以及优化决策过程的安全性，所有这些举措将引导企业实现零事故。

JFE钢铁株式会社–制定横向发展计划，预防类似事故再次发生

全公司范围的横向发展计划始于2020年，旨在利用体系化办法，通过学习经验和有效实施安全措施，预防类似事故的再次发生。

职业安全管理

酋长国钢铁有限公司 – 增强吊车操作和索具作业的安全性

2018年，酋长国钢铁公司开始实施一项综合性安全提升计划，该计划以吊车操作和索具作业为重点，主要包括以下内容：

起吊操作治理

能力强化

管理工具和设备

安全检查工作

美国钢铁公司 – 运输卡车和装载机轮胎安全提升计划

美国钢铁公司引进米其林工程机械轮胎管理系统（MEMS 4），将它作为潜在危险情境下保证员工安全的解决方案。此系统的关键之处在于，可以让员工远程检查胎压和温度，从而提高了工作环境的安全性。

职业健康管理

塔塔钢铁 – 工作场所健康计划

塔塔钢铁公司制定了创新型工作场所健康计划，旨在通过企业级平台，提升和保持员工的整体健康和状态，确保启动、监督和改进过程的统一性。

工艺安全管理

现代制铁 – 使用四足机器人完成高危作业

现代制铁唐津钢厂引进四足机器人防止工人遭遇爆炸风险及相关事故。现代制铁的目标是在156处气体设施和2927个密闭空间位置使用机器人。

浦项控股– 智能安全球

智能安全球（SSB）是一种新概念气体探测器，可以检测密闭空间有害气体的浓度。智能安全球通过实时检测气体存在情况，帮助预防事故的发生。