首钢矿业管理创新成果获中国最佳管理创新实践奖

日前，由中国管理科学研究院企业管理创新研究所举办的“第十一届中国管理科学大会暨改革开放40周年新时代中国特色管理理论国际论坛”在京召开，首钢矿业公司《冶金地下矿山以安全高效为目标的爆破“四化”管理》荣获中国最佳管理创新实践奖。

   首钢矿业公司以建设一流冶金地下矿山战略目标为引领，为全面实现冶金地下矿山爆破作业安全高效的目的，通过深入调查研究，明确总体思路，确立爆破管理优化目标，变革爆破源头设计管理，完善凿岩装备管理，组织内外技术力量创新装药工艺设备，搭建爆破管理信息平台，建立健全爆破考核激励机制，形成冶金地下矿山“爆破设计智能化、穿孔作业自动化、装药工艺精准化、爆破管理信息化”的爆破“四化”管理，适应冶金地下矿山安全高效爆破管理的需求，地下矿山开采效率得以大幅提升，爆破工序安全管理效果显著。该项目的成功实施，为同行业冶金地下矿山爆破管理的优化起到示范和借鉴作用。

   多年来，首钢矿业公司以促进企业管理进步、提升企业核心竞争力为着力点，持续、深入开展管理创新活动，结合经营生产实际和提升管理工作的需要，不断对管理创新工作进行补充、完善和提高，从组织机构、制度体系、过程控制、领导引领等各方面，提升管理创新工作水平，促使管理创新工作不断迈上新台阶。