强化问题导向 细查严管提升——公司安全大检查工作综述

安全是企业发展的生命线，包钢高度重视安全生产工作。2017年，按照国务院安委会，自治区、包头市对关于开展安全大检查的要求，包钢(集团)公司从2017年7月开始对公司范围内存在生产经营性质的所有单位进行全覆盖、无死角的安全生产大检查。这是包钢近年来规模最大、覆盖面最广的一次安全大检查，始终坚持问题导向，对公司安全隐患系统展开大排查、大梳理；对已有安全制度、安全管理再补充和再完善；对职工安全意识再提升、再加强。

   周密部署不留死角

   安全检查全覆盖

   公司结合自身实际，于2017年7月27日制定下发《包钢(集团)公司安全生产大检查工作实施方案》，按照公司领导职责分工分为14个检查组，包括由公司董事长、党委书记魏栓师，公司总经理孙国龙在内的公司领导任组长，各相关职能部门领导任组员，带领相关领域的安全专家对公司范围内存在生产经营性质的所有单位进行全覆盖、无死角的安全生产大检查，并对检查出的问题通报曝光。

   8月16日，公司董事长、党委书记魏栓师率安全生产第一检查组，赴白云铁矿、宝山矿业公司、巴润分公司等矿山单位开展安全生产大检查，详细了解各单位安全生产主体责任落实、隐患排查整改落实等方面情况。同日，公司总经理孙国龙率安全生产第二检查组，赴包钢股份炼铁厂、稀土钢炼铁厂、稀土钢板材厂、运输部4家单位开展安全生产大检查，重点检查相关方安全工作管理。

   带着问题，直奔问题，解决问题，公司14个安全大检查小组在全公司掀起了一场拉网式全方位安全检查，特别围绕重点领域重点部位，深查细查严查，不留死角，不走过场，坚决把各类隐患消灭在萌芽状态。在检查过程中，不论是公司领导还是安全专家，都做到深入基层一线和生产现场，对发现的重大隐患和突出问题零容忍，列出清单，限期整改，确保大检查取得实实在在效果。

   截至目前，集团公司和包钢股份层面全年开展了3轮60多次安全检查，检查组共提出安全管理整改项目284个，目前已整改完毕。各二级单位(分子公司)按照厂月检、车间周检、班组日检的隐患排查治理体系要求，开展全面的隐患排查，严格落实全员安全生产责任。

   完善制度强化管理

   形成安全生产长效机制

   安全大检查的最终落脚点是要发现问题、解决问题、消除隐患。针对安全大检查过程中发现的问题隐患，针对安全工作仍存在的薄弱环节，公司各单位认真落实安全主体责任，不断建立并完善安全生产管理制度，特别是针对安全生产管理、操作技能、设备设施和作业现场等制定了对应的管理制度，通过开展标准化作业规范职工操作，通过建立厂级和车间级微信群对典型事故进行通报，传达安全管理要求等，初步实现了安全管理信息化。

   针对近年来包钢安全生产领域存在的突出问题，公司从维检修安全确认、安全监督、相关方的安全管理三个方面做了大量工作。10月9日，公司下发《维检修作业安全确认办法》，对维检修安全确认的定义、确认的范围、确认责任单位和确认人员、确认的内容做出详细规定，强化维检修作业现场危险有害因素辨识、安全防护措施落实，并开展安全确认。包钢股份制定下发《日常维检、事故检修作业安全监督制度》，加大了事故检修安全管理力度，及时发现和排除事故隐患，杜绝违章指挥及违章作业，实现维检修现场全过程安全监管。同时，强化相关方的安全管理，突出业主单位对相关方安全管理主体责任的落实，把维保、劳务等相关方人员纳入本单位安全管理体系，按照本单位岗位职工进行管理，并对相关方岗前安全培训、安全准入条件、安全管理措施等提出明确要求，最大限度减少相关方带来的安全风险。

   认真组织严抓严管

   增强全员安全意识

   年初以来，结合安全大检查活动开展，公司通过多种形式的安全宣传、案例分析等，不断增强全员安全生产意识，筑牢安全生产的群众基础。

   公司积极开展“安全活动月”活动，组织200多名员工参加了包头市安全生产咨询日活动，开展了包钢“安全活动月”咨询日活动。各单位开展了安全知识竞赛、安全隐患大检查、安全演讲比赛、安全讲座、应急救援演练等形式多样且贴近职工的“安全生产月”系列活动。通过开展多种形式的“安全活动月”活动，营造了良好的安全生产氛围。

   同时，组织开展大规模、有针对性的安全培训和宣传，针对特种作业人员、危险化学品生产单位主要负责人及安全管理人员、金属非金属矿山主要负责人及安全管理人员等，开展多工种、多种类的安全培训和考试。

   通过一系列有针对性的安全培训和安全宣传，增强了职工安全意识，夯实了安全管理基础，为公司冲刺全年目标营造了良好的安全生产环境。