通钢公司党委将“双挺”主题教育引向深入

2017年是通钢公司求生存谋发展至关重要的一年，也是“挺住通钢”的决胜之年。为教育引领广大干部职工在巩固“挺身而出、挺住通钢”成效的基础上，进一步激发“挺身而出”的使命担当和“挺住通钢”的精神动力，为高标准完成全年经营目标提供坚强保证，近日，通钢公司党委在全体干部职工中继续开展“挺身而出、挺住通钢”主题教育活动。

   活动准确定位，紧扣通钢公司“两会”提出的目标任务，动员全体干部职工切实增强责任意识和担当意识，充分发挥主人翁精神，坚持“四个导向”，推进“四个工程”，为实现全年生产经营目标，打赢生存攻坚战提供思想保证、精神动力、道德滋养和文化支撑。

   通钢公司党委要求，活动坚持“四个导向”，推进“四个工程”。“四个导向”，即：坚持目标导向、责任导向、问题导向和增效导向。全力承接好首钢及通钢公司确立的重点工作任务和专项工作任务，全面抓落实，明确责任主体，提高履责效能，在抓执行中凝聚合力，在抓管理中强身健体，列出问题清单，补齐短板措施，围绕“六个增效”，拿出切实可行的办法，采取实实在在的行动，调动方方面面的力量，确保完成全年控亏任务，大力营造想事、谋事、做事、成事的工作环境。“四个工程”，即：领航工程、助力工程、提质工程、植根工程。旨在通过领航工程，组织开展党内建功立业竞赛活动，引导党员“挺身而出”做表率，“挺住通钢”做贡献，把每个党支部建设成为一个坚强堡垒，把每名党员打造成为一个模范标杆。通过推进助力工程，充分发挥工会、共青团、科协专业系统龙头作用，靠前服务，选准载体，搭建平台，深入基层帮助解决实际问题。通过推进提质工程，弘扬“工匠精神”，定高标准、把严尺子、下深功夫，深入开展“会干活、能干活、想干活”活动，争创一流业绩。通过推进植根工程，弘扬“务实创新、只求最好”的企业精神，大力培育“挺身而出、挺住通钢”的文化因子，全面提升企业精神、提升企业形象、提升企业实力。

   此次活动坚持“边教育边讨论、边查摆边整改、边落实边提升”的原则，做到覆盖全员、贯穿全年、全过程、全方位；坚持“以上率下、以下促上、上下联动”的原则，做到目标一致、行动一致、步调一致；坚持“优化载体、注重结合、以点带面”的原则，做到协同推进、形成合力、突出成效。通过引导广大职工紧紧围绕“企业亏损怎么看”“挺身而出怎么办”“挺住通钢怎么干”三个专题讨论，补短板、定措施，奔着问题去，重点开展查摆；补齐短板，实打实地对标，硬碰硬地找差；突出“六个增效”落实，规避本位主义及不作为行为；激发内生动力，提升开拓意识、创新能力及工作标准，以此提升交账能力、担当能力、创新能力、执行能力，形成思想同心、行动同步、目标同向的工作导向，积聚为生存而战的强大动能。