首钢：让科技创新活力迸发

首钢转型发展离不开科技创新的支撑。在4月1日召开的首钢科技大会上，总公司总经理张功焰强调，首钢的转型发展必须紧紧依靠科技创新，不断健全创新体系，激发创新活力。对此，我们要深刻理解，关键要在实际工作当中落实到位，为首钢全面深化改革、加快转型发展奠定坚实的科技基础，提供源源不竭的创新动力。

   以科技创新助力首钢转型发展，首先是要树立创新引领发展的坚定信念。首钢长期以来是科技创新的践行者和受益者，当年在国内率先使用氧气顶吹转炉，到后来搬迁调整，京唐公司集成了全世界最先进的钢铁技术；我们的硅钢产品不断取得突破，攻克世界交流最高电压等级1000千伏特高压变压器，跻身世界第一梯队；新产业的立体车库等产品技术先进性处于国内领先水平，并逐步确立优势等，所有这一切关键是得益于创新。当前，钢铁业面对的是行业产能过剩、竞争异常残酷激烈的局面，打造城市综合服务商、区开发建设同样面临着很多困难和挑战，可以说我们比以往任何时候都更加需要强大的科技创新力量和科技创新工作。只有坚持不懈、坚定信念，坚持创新驱动、创新引领，加快科技创新步伐，激发科技创新活力，促进转型发展，没有第二条路可走。

   以科技创新助力首钢转型发展，关键是要协同发力，建设更加开放的创新体系，以科技创新带动全面创新。协同是创新的源泉，创新本身就需要从组织、制度、技术等多方面进行全方位的协同。协同创新的本质就是围绕一个共同的目标，多主体、多因素共同协作、相互补充、配合协作的创新行为。首钢的协同创新，就是要在板块内部、板块之间打破“一亩三分地”的思想，从发展大局出发，加强内部协同，区域协同，发挥出集团的资源优势，在新技术、新产业、产业链上提高协同能力。紧紧牵住协同开放这个“牛鼻子”，通过科技创新和体制机制创新双轮驱动，不断提高创新资源配置能力，持续提升创新效率和经济效益，更多地为首钢转型发展争取创新红利。

   以科技创新助力首钢转型发展，根本是紧紧依靠职工，汇聚众智，持续开展基层群众性创新活动。基层是创新的沃壤，职工中蕴藏着无穷的智慧。首钢转型发展中众多亟待破解的难题，为基层提供了广阔的创新空间和平台。近年来，首钢各单位不断涌现出的“创新之星”“小改小革先进个人”等，为企业的改革发展注入新活力。如首秦公司在产线上推行“操检合一”，一线职工自制各种工装设备工具取得显著效益等。事实证明，基层创新的潜力巨大，创新的深厚伟力在于职工群众之中。我们要更加重视珍惜基层职工创新，鼓励支持基层职工创新，组织推动基层职工创新，让人人皆可创新、处处是创新之地，促进创新精神与工匠精神相结合，形成推动创新发展的强大动力。

   科技创新是立企之本、竞争之本、发展之本。让我们把科技创新摆在更加重要位置，在首钢新的长征路上披荆斩棘、奋力前行。