通钢公司规范手机集中管理

为贯彻落实《首钢总公司关于切实加强2017年安全生产工作的通知》精神，根据首钢总公司《关于进一步规范作业岗位工作时间使用手机管理的通知》要求，近日，通钢公司进一步规范作业岗位工作时间使用手机管理，进而有效杜绝因作业岗位人员使用手机导致精神不集中而引发的生产安全、操作、质量、设备等事故。

   为稳妥推进手机集中管理，通钢公司将分步实施《通钢集团公司规范作业岗位工作时间使用手机管理工作方案》。通钢公司要求，各单位充分借鉴京唐公司炼钢作业部手机管理经验，根据自身实际，制定实施方案和相关规定，开展试行工作。在此基础上定期组织召开相关专题会，充分了解手机管理工作开展情况，坚持问题导向，倾听职工心声，收集意见建议，认真总结，建规立制，不断优化完善。

   同时，在推广过程中针对作业岗位不同特点，明确采取手机集中管理的适用范围，不搞“一刀切”，并采取措施，确保作业岗位人员必要的对内对外信息联络此外，进一步提高职工对手机集中管理重要性的认识，利用多种形式加大宣传教育力度，让职工清楚工作时间违反手机管理规定可能造成的严重后果，强化安全意识，养成自觉遵章守制的良好习惯。