陕钢集团：瞄准纪检要点压实监督执纪工作

陕钢集团纪委组织各级党委纪委认真学习并贯彻落实陕煤集团党风廉政工作会议精神，将其作为开展年度党风廉政及纪检监察各项工作的行动总纲，着重抓好四方面工作。

   知责明责抓好记实落实“两个责任”

   今年，陕煤集团党风廉政工作会议上着重提出要把落实“两个责任”情况作为考核考评党组织负责人的重要指标，要推动“两个责任”落地生根。杨照乾董事长在讲话中也提出切实记好“三本账”，即主体责任台账、监督责任台账和记实手册。陕钢集团抓好“两个责任”的落实，定期召开专题会议，听取各子公司党委纪委履行“两个责任”情况汇报，建立了各级党委书记和纪委书记履责工作台账，要“清”到具体事项和时间节点，并对照具体内容进行清单化履职，实行全程工作纪实。目前，陕钢集团已编印完成陕钢集团记实手册，3月份将会全部发放到各权属子公司领导干部手中，严格按照要求完善痕迹管理台账。

   同时，陕钢集团将落实党风廉政建设责任制“五个一”工作作为重要内容,督促各级党组织切实履行党风廉政建设责任制，监督领导干部切实履行职责范围内的党风廉政建设职责，督促领导干部对管辖范围内的组织和干部的监督管理，担起管党治党的责任，逐项落实到位，年终将责任落实情况纳入述职述廉内容。

   启动会议剑指问题部署纪委工作

   陕钢集团早谋划、早落实，于1月12日召开了2017年党风廉政建设工作会。传达了中纪委七次全会会议精神，通报了2016年度党风廉政建设工作综合检查情况，与各单位签订《2017年党风廉政建设目标责任书》，下发了《关于严格落实中央八项规定精神坚决刹住公款吃喝风禁止公车私用的通知》、《关于加强党员领导干部和关键岗位人员岗位廉洁教育工作的意见》。

   结合企业目前较为突出的问题，部署了今年主要工作：一是强化组织领导，推进全面从严治党要求向基层延伸；二是深化纪检体制改革，完善纪检委员委派制、内保监督员派驻制和经营管理复核制工作；三是全面加强纪律和作风建设，驰而不息纠正“四风”；四是围绕工作难点，推进效能监察和巡察全覆盖工作；五是综合运用“四种形态”，提升纪律审查工作效果；六是坚守职责定位，建设忠诚干净担当纪检监察队伍。

   3月2日，将陕煤集团党风廉政建设工作会议精神以文件形式下发，要求各级党组织、纪检部门认真学习领悟，写好心得体会。同时，陕钢集团纪委结合陕煤化集团纪委2017年工作计划，再次调整工作要点，将工作任务细化分解到牵头单位和责任单位，明确各级领导班子和领导干部承担的党风廉政建设责任，各基层单位对所承担的目标任务进行再细化再分解，逐级逐层传导主体责任，明确责任主体。

   强化培训聚焦全会提高党性觉悟

   陕钢集团注重锤炼党性，将干部轮训作为陕钢干部管理的一项长效机制，同时积极响应陕煤集团关于举办学习六中全会精神研讨班的要求，精心筹划，于3月6日上午，在省委党校举行陕钢集团2017年处级以上干部轮训的开班仪式，拉开了贯彻落实六中全会精神再动员、再深入、再聚焦的序幕。

   3月5日-15日，连续举办三期轮训，每期三天，邀请党校专家讲授六中全会精神、加强基层党支部工作等内容，对全陕钢集团290余名处级以上干部进行集中、系统、有针对性的培训。晚上安排分组讨论，观看央视文化类节目《朗读者》。另外，党委书记李永刚、董事长杨海峰分别就“贯彻落实全国国有企业党建工作会精神”及“贯彻陕钢集团'三会’精神、全力实现扭亏脱困目标”进行专题讲座。轮训旨在引导陕钢集团各级领导干部深刻理解六中全会精神和国有企业党建会精神的丰富内涵、精神实质和实践要求，从而更加坚定、更加有效地贯彻落实全面从严治党要求，以更加坚定的党性原则推进集团提质增效各项举措的落地，推动集团各项任务的全面完成。

   强化监督探索创新深化“三制”工作

   自2015年以来，陕钢集团纪委加强监督执纪问责，力求将党风廉政建设工作具体化，积极探索推出了“三制”工作，即纪检委员委派制、内保监督员派驻制和经营管理复核制。目的是将纪检监察监督保障作用与生产经营充分结合，整合现有专兼职纪检委员及基层优秀内保监督员，把控采购供应、销售等经济要害部门和关键岗位的廉洁风险，编织立体“防控网”，实现监督“探头”全覆盖，形成“人人都是监督员”的良好监督氛围，促进日常工作落实到位，助力企业治亏创效和改革转型。

   今年，陕钢集团将推进三制工作制度化管理，完善纪检委员工作制度，搭建考核评价体系，建立健全“三制”工作新机制；赋予基层纪检委员建议、询问、检举和监督权力，督促驻在单位在布置业务工作时同步安排党风廉政建设工作；坚持每季度对“三制”工作开展情况进行检查考核，对基层单位的“三公”经费使用等员工群众关注的重点问题进行专项复查复核，坚决查处公款互相宴请、赠送节礼、违规消费、变相公款旅游等违规违纪问题，着力在发现问题，查处问题，整改落实方面，实现工作新突破。