包钢2014年包钢卓越绩效目标 全国质量奖

 3月5日上午，公司在会展中心小会议室召开会议，就申报2014年“全国质量奖”工作及开展卓越绩效专项改进评价作出部署。公司党委常委、总工程师孟繁英参加会议并讲话。

    包钢自获得自治区首届“主席质量奖”后，开始在全公司范围内全面推进卓越绩效管理，并在企业内部开展自评及专项改进活动。参评“全国质量奖”是公司2014年卓越绩效管理的工作重点，公司将以此验证卓越绩效管理阶段性成果，推动卓越绩效管理工作向纵深推进，提升公司的综合管理水平和核心竞争力。

    会上，技术质量部领导介绍了“质量奖”的渊源和在我国的发展，强调了钢铁企业申报的重要意义。有关专家向与会人员具体讲解了申报工作的内容、要求及卓越绩效专项改进评价策划。

    孟繁英在讲话中就各部门相互配合、做好申报工作等提出要求。她指出，2014年“全国质量奖”申奖主体为包钢股份，各部门要紧密围绕股份制企业编撰材料；各负责部门主要领导要高度重视申奖工作，指派专人负责，发挥好职能作用；撰写材料的部门要确保撰写质量，各部门要分工协作，打破部门壁垒，主动作为；每周要召开专门例会听取各部门的进度汇报。

    记者还了解到，公司卓越绩效专项改进工作将按季度评价，评价范围包括企业文化专项改进、战略专项改进、卓越绩效评价体系建设等25项内容，一季度评审工作将于本月23日至28日开展。