北满特钢计划2014年实现利润160万元

 1月31日，农历大年初一。早8时，北满特钢在机关办公楼第八会议室举行了2014年新春团拜会。公司领导班子成员、副总师、中层干部、助理、主任工程师等参加了团拜会。集团公司党委副书记、北满特钢党委书记王朝义主持团拜会。

    集团公司总经理助理、北满特钢总经理王伟先致以热情洋溢的新春贺辞。他代表集团公司赵明远董事长、张鹏总经理，代表北满特钢领导班子，向北满特钢各级干部、全体员工及员工家属、离退休老同志，所有参与和支持北满特钢发展的各级领导、合作伙伴、各界人士致以节日的问候，送上新春的祝福。

    他饱含感情地回顾了2013年。他说，回首一年的征程，钢铁市场的激烈竞争有增无减，北满特钢经营成果来之不易。2013年北满特钢生产规模稳中有升，生铁产量达到68.1万吨，比上一年增长7.5%；钢、钢材产量75万吨、67万吨，分别比上一年增长2.3%和4.4%；效益和上一年相比减亏3.8亿元；员工月平均工资3283元，与上年相比实现了3.1%的增幅。2013年，北满特钢对外引进院校、科研院所智力资源，推进技术质量攻关，对内实行产销研联合开发机制，促进品种结构调整，优势品种规模化思路更加清晰，目标更加具体，保障更加有力。全年重点品种完成13.4万吨，超出计划目标1.7万吨；产品实现了向高质量高附加值的跨越，进一步强化了品种对公司效益的支撑。2013年，整体升级改造迈向了新的征程：8月15日，2号高炉点火投产，5天即达到设计水平，打通了高-转-轧连线高效贯通的瓶颈；10月份，锻钢1600精锻机通过了生产热试，锻造产品生产效率和锻造精度得到显著提升；12月底，RH炉设备安装完成，北兴钢水质量有了更强的保证手段，北兴生产线生产专业化水平更趋完善。从4月份开始，大力推进“三整顿”工作，广大干部员工忧患意识、责任意识显著增强，迎难而上主动奉献蔚然成风。辛苦付出的背后，折射出干部员工对企业的期待、信任和呵护，饱含了干部员工与企业荣辱与共的厚重情感，这是北满特钢应对一切困难和挑战的精神保障。

    他满怀信心地展望了2014年。他说，2014年，北满特钢计划生铁产量110万吨，钢产量97.5万吨，钢材产量89.6万吨，其中重点品种产量36.35万吨，在消化新增减利因素2亿元的情况下，实现利润160万元。任务异常艰巨，挑战难度空前，但不实现这些经营指标的大幅增长，公司就不足以摆脱险境。2014年初，北满特钢紧紧围绕“三大任务”，牢牢抓住品种、质量、效益、成本主线，逐级分解了全面预算指标，层层设立了创效攻关项目，制订了力度空前的绩效激励政策，形成了目标、保障、评价以及配套的管理条例，这是北满特钢规划目标稳步完成的动力源泉。他指出，合抱之木生于毫末，九层之台起于垒土，所有的改进措施都将归于基础管理。2014年，北满特钢要认认真真地落实每一项预算，扎扎实实地推进每一项攻关项目，全神贯注地做好轴承钢、汽车钢、铁路用钢为核心的重点品种，所有部门履职尽责，党政工团协力作功，北满特钢全体干部员工将迎来一个值得期待的经营成果。

    他指出，在新的征程上，全员要鼓足士气，并肩携手，以求真务实的精神，抓好每个细节，拿出亮剑的勇气，冲破一切阻力，胜利完成2014年跨越发展的目标；用智慧和汗水，建设一个做大做强、让全体员工引以为傲的新北钢。