河北钢铁河北省委省政府对河北钢铁集团主要领导作出调整

  省委、省政府日前对集团主要领导作出调整：于勇任集团董事长、党委书记，彭兆丰任集团总经理、董事、副董事长、党委常委。王义芳不再担任集团董事长、董事、党委书记、常委职务。12月9日上午，副省长张杰辉出席集团领导干部大会并发表重要讲话。他强调：这次集团主要负责同志调整，是关系企业长远发展的一件大事，是省委、省政府经过反复酝酿、通盘考虑、审慎研究决定的，符合我省国企改革发展方向，符合河北钢铁集团班子建设的实际。希望河北钢铁集团全体干部职工坚决拥护省委决定，全力支持新班子工作，齐心协力推进企业转型升级，促进河北钢铁产业结构调整，为全省经济社会发展做出新的更大贡献。

    大会由省国资委党委书记、主任周杰主持。

    省委组织部副部长、省委巡视办副主任朱政学宣布了省委关于于勇等同志职务任免的决定。

    省国资委党委副书记石小琢，省国资委派驻集团监事会主席李俊渠，省委组织部干部三处处长李兵，省国资委企业领导人员管理处处长董卫军、调研员赵森山出席会议。集团领导班子全体成员、集团专务、总经理助理参加会议。

    张杰辉对集团组建以来取得的成绩给予充分肯定，对王义芳、于勇、彭兆丰三位同志所做的工作给予了高度评价。张杰辉指出，河北钢铁集团组建以来的五年，是应对国内外复杂环境，攻坚克难、加快发展的五年。集团组建不久，就遭遇了国际金融危机的严重冲击，钢铁市场急转直下，这两年又受到产能过剩的影响，生产经营非常困难。面对严峻形势，河北钢铁集团领导班子在省委、省政府坚强领导下，坚持"国内领先、国际一流"战略目标不动摇，积极转变观念，创新工作思路，着力推进深度整合、转型升级、精细管理，实现了稳健经营、快速发展。主要体现在四个方面：一是发展快。与组建之初相比，营业收入由1248亿元增长到2478亿元，总资产由1480亿元增长到3168亿元，实现双翻番。二是贡献大。五年来，集团取得业务协同效益150多亿元，累计实现利税402亿元，社会贡献总额达1408亿元，有力促进了全省经济社会发展。三是实力增强。集团连续五年稳居世界500强，2013年排名269位，比2009年前移106位。四是带动性强。在转型升级、科技创新、绿色发展、企业文化建设等方面，走在了全省乃至全国前列，为国企改革发展提供了有益的借鉴。实践证明，省委、省政府组建河北钢铁集团的决策是完全正确的。

    张杰辉强调，作为全省最大的钢铁企业，河北钢铁集团要继续在推进工业转型升级方面发挥好骨干带头作用。推进企业的转型升级，简单说就是要实现由大到强。其标志是钢铁主业综合竞争力强，产品盈利能力有优势，在全球钢铁产业享有较强的话语权；企业的自主创新能力强，在前沿和高端领域具有持续创新能力，有"第一"和"唯一"的技术与产品；节能减排指标要处于行业先进水平；多元化发展要形成以钢铁为主业，以钢材深加工、资源开发、工程技术服务、生活服务等战略性多元业务组合发展模式，形成"东方不亮西方亮"的产业格局。新的领导班子组建后，集团上下要按着这一要求理思路、定目标、做规划，尽快在集团上下形成共识，付诸实施。

    张杰辉强调，为推进转型升级、实现由大到强的目标，河北钢铁集团当前重点要抓好四件大事。一是要"止血保链"，即止住效益下滑，保证资金链安全。当前，衡量一个企业贡献大小、工作成效如何的主要标志，不是看实现利润多少，而是看现金流是否稳固、上缴多少税收。过去企业亏损就破产，现在是资金链断裂就要破产，集团上下都要关注这一点。近年来，河北钢铁集团足额提取折旧的做法比较成功，这是集团和各子分公司长期正常运转的一个基本原因。因此，全集团及各子分公司必须紧紧围绕保年度利润和现金流，定目标、定措施，暂时不能扭亏的也要制定减亏目标。集团上下要总结推广唐钢、邯钢降本增效的成功经验，认真谋划明年、谋划长远。二是要认真学习贯彻落实党的十八届三中全会精神。加快建立运转灵活、协调各方、务实高效，符合现代企业制度的集团管控模式。围绕解决好集团化体制机制问题，抓紧讨论研究、反复论证，确保取得实质性进展。工作中要注重对标先进、博采众长，要有利于企业可持续发展，要加快研究混合所有制发展模式。三是要适应河北省钢铁产业结构调整的要求，深入研究，加强谋划，加法减法一起做，按照"消化一批、转移一批、整合一批、淘汰一批"的思路，研究谋划集团产业结构调整方案，在调整中走出一条成功道路，在全省产业结构调整中起带头、带动和示范作用。四是要配合全省大气污染防治工作，切实起到模范带头作用。要适应新的任务和要求，加大工作力度，切实积极落实各项污染防治措施，积极做好节能减排各项工作。要利用好省里出台的扶持政策，积极发展节能环保产业。

    张杰辉要求，要进一步加强领导班子和干部队伍建设。当前，市场竞争越来越趋于知识化、高端化和全球化，对企业家素质和能力的要求越来越高、越来越紧迫，因此，河北钢铁集团要把领导班子和干部队伍建设摆在突出的战略位置，努力培养一支善于把握发展大势、善于用市场思维思考和处理问题、具有世界战略眼光的经营管理队伍，为企业发展提供强有力的组织保证。一要加强领导班子建设。领导班子是引领企业发展的核心力量，企业能否做大做强，关键是要有一个能干事、会干事、干成事的领导班子。要进一步明确法人治理结构运行中的权事分工。董事会作为决策层，主要负责企业发展目标、重大经营活动、投资行为等重大决策；经理层作为执行层，主要是贯彻落实董事会决议，负责企业日常的生产经营和管理，组织实施企业发展和投资计划。要加强民主集中制建设，严格执行党政班子议事规则和决策程序，保证协调高效运转，增强班子整体合力。二要健全人才培养机制。牢固树立人力资源是第一资源、人才优势是第一优势的观念，用开阔的视野、开放的眼光，不拘一格选人才，打破常规用人才，促进高层次人才脱颖而出。坚持凭实绩使用干部，完善干部业绩考核和选拔任用制度，真正让能干事者有机会、干成事者有舞台。三要加强企业党建和文化建设。结合群众路线教育实践活动，积极探索发挥企业党组织核心作用的有效方式和途径，努力把企业党组织的政治优势转化为企业的发展优势。要加快企业文化融合，打造核心价值观念，用目标鼓舞人、用事业凝聚人、用责任激励人，切实增强广大干部职工的向心力、凝聚力和战斗力。省委、省政府对河北钢铁集团寄予厚望。希望集团各级领导班子和广大干部职工珍惜肩负的使命，勇挑重担，开拓创新，努力打造国内领先、国际一流的大型企业集团，为全省经济社会发展做出新的更大贡献!

    周杰就贯彻落实省委、省政府决定和张杰辉副省长重要讲话精神发表讲话。他指出，这次集团主要领导充实调整，是河北钢铁集团发展进程中的一件大事。集团各级领导班子和广大干部职工，一定要站在讲政治、顾大局的高度，充分认识到这对于加强集团领导班子建设、完善企业法人治理结构、推进企业科学发展所具有的重大意义，将思想和行动统一到省委、省政府的决定上来，统一到杰辉副省长的重要讲话要求上来，全力支持配合于勇、兆丰同志的工作。希望集团新的领导班子，一定要切实增强责任感和使命感，既要看到形势的严峻性、复杂性，更要善于发现机遇、把握机遇，团结带领全集团广大干部职工，解放思想，创新思路，锐意进取，攻坚克难，借党的十八届三中全会开启的全面深化改革的有利时机，全力开创河北钢铁集团改革发展的新局面。

    周杰要求，集团新的领导班子要认真研究和把握实现企业完善机制、创新突破的新思路和新举措，既要"有中生新"做精做强钢铁主业，在全省经济发展中发挥主力军和先锋队作用，又要"无中生有"做专做优非钢产业，在结构调整转型中担当排头兵和突击队。要发挥优势，强化措施，对接市场，创新商业模式，防范市场风险，切实打好扭亏增盈攻坚战。要转变作风，提升形象，深入开展党的群众路线教育实践活动，以教育实践活动的成果促进和推动企业科学健康发展。要毫不松懈地抓好当前生产经营和安全稳定工作，努力维护企业和谐稳定的大局。

    王义芳、于勇、彭兆丰分别作表态发言。

    各子分公司领导班子成员、总部机关主任师以上干部参加了会议。