山西加码煤矿矿长考核力度 考核末位将遭淘汰

　中国煤省山西将通过加码煤矿矿长的考核力度，以杜绝较大和重大煤矿事故的发生。25日，记者从山西省煤矿工业厅获悉，山西将对煤矿矿长进行实践经验考查和能力素质考核，考核不合格或考核末位将面临淘汰。

　　山西是煤炭大省，在占全国1/60的国土面积上生产了占全国1/4的煤炭，也是全国最大的煤炭生产基地。但山西一度时期内也曾是矿难事故大省。经过多年的治理，山西省的煤矿事故总量和死亡人数大幅下降。据山西省煤矿工业厅最新数据显示，截至2013年8月底，山西省煤矿百万吨死亡率为0.083，同比减少0.036、下降30.25%。

　　据了解，煤矿生产因作业环境和场所的特殊性，突显了其安全的高危性和不确定性。近年来，山西通过煤矿兼并重组和资源整合，煤矿安全形势虽然基本平稳，但较大和重大事故仍不能有效杜绝。

　　山西省煤矿工业厅表示，煤矿矿长是煤矿安全生产的第一责任人，其思想、作风、素质能力对安全生产影响重大，山西省煤矿重组整合后的多起事故反映出一些煤矿主要负责人的煤矿实践经验不足，安全生产能力素质不高的问题较为突出。

　　为此，山西将对煤矿矿长实施从严考查，选拔既符合国家任职条件，又有丰富管理经验的人员担任煤矿矿长。此外，还将成立考核组每年对煤矿矿长的能力素质进行年度任职考核，实行考核不合格或末位淘汰制。

　　与此同时，从2014年起，山西省煤炭工业厅将每年组织煤矿矿长高端素质培训，每3年对全省煤矿矿长轮训一遍。

　　据了解，从今年开始，山西省整合矿井全部关闭，全面进入现代化矿井建设阶段。山西省矿井数量由2008年的2600座压减到1053座，办矿主体由2200多家减少到130家，形成4个年生产能力亿吨级和3个5000万吨级以上的煤矿企业。