包钢开展“践行环保为民 圆梦绿色包钢”主题实践活动

推进节能减排和环境治理，形成清洁高效生产和循环经济的绿色发展体系，既是企业履行社会责任，贯彻落实自治区“8337”发展思路的重要措施，也是企业改善自身环境，提高员工满意度的重要需求。在党的群众路线教育实践活动中，公司围绕“为民”要求开展的“民生工程行动计划”就明确提出了为职工创造良好工作环境的要求。为把这一要求落到实处，公司决定在教育实践活动中开展“践行环保为民，圆梦绿色包钢”主题实践活动。

    “践行环保为民，圆梦绿色包钢”主题实践活动坚持问题导向，需求导向与满意导向相结合。即收集职工群众对改善环境的意见和建议；积极回应环境民生的强烈诉求；坚持整改问题与制度创新相结合，建立健全合理完善的运行制度和管理机制，到2014年底公司整体环境水平得到全面提升,各项环保指标达到行业一流水平。

    主题实践活动包括查摆问题，征求意见；秉持理念，解决问题；健全机制，科学运行。对查摆出的广大职工群众反映强烈的环境问题开展集中整治行动，对环境治理的违规现象进行通报。开展建设项目环境现场大检查，对环保“三同时”执行情况进行专项检查。

    公司要求，要健全环境治理的管理机构，理顺和强化管理职能。要强化制度建设，建立长效机制。制定出台《包钢环保问责管理实施办法》等管理制度，更好地维护广大职工对环境治理工作的知情权、参与权、监督权。要加强考核评价，开展效能监察。将完成环境治理任务纳入各单位领导班子和领导干部考核体系，实行一票否决。要突出系统共建，加大投入力度。

    为保证“践行环保为民，圆梦绿色包钢”主题实践活动取得实效，公司要求高度重视，加强领导。紧密结合党的群众路线教育实践活动，把环境治理作为满足职工群众改善工作环境的第一要务。要认真组织，加快实施。要抓好结合，协同推进。把改进作风与推进重点环境治理项目和重点环境管理举措相结合，把环境专项整治与强化职能、制度创新相结合，切实解决广大职工关注的突出环境问题，整体推动包钢环境水平不断提升