马钢互助帮困资金为困难职工家庭“雪中送炭”

    在深入开展党的群众路线教育实践活动之际，马钢职工互助帮困资金管委会研究决定，推出总额超过150万元，惠及近1500名在职职工、退休职工及家属的互助帮困救助资金，充分体现了马钢“大家庭”的温暖。

    7月12日下午，集团公司党委常委、工会主席、职工互助帮困资金管委会主任张晓峰，主持召开2013年上半年马钢职工互助帮困资金管委会会议。会议研究决定：为84名会员及家属，提供59.22万元的上半年医疗帮扶，其中获年度最高救助额5万元的有1人，获万元以上救助的有13人；经申报、入户调查和讨论审核，新增15名会员为基本生活救助对象，使马钢享受该项救助的会员总数增至38人，他们将每月获得一定额度的帮扶款，维持家庭的基本生活；将为1332名退休职工，累计提供93.3万元的2012年度大病救助。

    马钢职工互助帮困资金管委会成立以来，始终坚持诚心诚意为困难职工办实事，尽心竭力为困难职工解难事，坚持不懈为困难职工做好事，推进困难职工帮扶救助工作持续、深入开展。2011年4季度，为适应马钢三险并轨运行等情况变化，马钢对《马钢职工互助帮困资金使用管理办法》进行了修改，集团公司将每年拨付的专项资金提高到350万元，帮困类型扩展到医疗帮扶、助学帮扶、基本生活救助和意外帮扶，使享受帮困资金救助的会员及家属数量，以及受益额度均有了较大幅度提高，为缓解职工困难、稳定职工队伍、构建和谐马钢发挥了积极作用。

    马钢职工互助资金管委会会议每半年召开一次。本次会议，讨论通过了上半年34名救助额度在4000元以上的会员及家属医疗救助申请；讨论决定新增15名会员为第二批基本生活救助对象，每月给予一定额度的帮扶款；讨论通过2012年度退休职工大病救助实施方案，以自费4000元为退休职工获得大病救助的起点，按相应比例提供救助金。

    张晓峰在会上就进一步健全互助帮困体系，推进和谐企业建设，提出三点要求。一要按照“为民务实清廉”的总体要求，切实增强做好帮困救助工作的责任感、使命感。帮困救助是服务职工、家属，解决职工困难，回应职工期盼，凝聚全员力量的有效途径和有力举措。我们必须把好事办好、实事做实。二要加强宣传，强化管理，不断提高帮困救助工作的时效性、实效性。要把《马钢职工互助帮困资金使用管理办法》宣传到位，让每一个会员熟悉每一种帮困类型、每一项帮困标准、每一道申报流程。尤其是基层工会，要始终关心职工冷暖，走访到户、服务到家，准确掌握会员家庭动态，让每一个符合帮困条件的对象，在规定期限内，在遭受困难时，都能及时、足额获得相应的救助资金。三要弘扬优良传统，持续深入推进，鼓足精气神，积聚正能量。越是困难时期，越要凝心聚力鼓足干劲；关心关爱职工，才能坚定信心激励斗志。必须进一步把事关职工切身利益的帮困救助工作做好、做细、做深、做实，增强职工的归属感、荣誉感，激发职工的积极性、主动性、创造性