包钢新一轮职工职业道德建设竞赛启动

 全面提高职工队伍的综合素质是企业发展的必然需求。近日，为深入推进职工队伍思想道德素质建设，普及职工职业道德知识，营造浓厚的争当职业道德模范氛围，公司工会决定在全公司范围内继续开展职工职业道德“诚信新风旗”、“示范窗口匾”、“忠诚员工杯”竞赛活动。

    各单位要结合公司2013年各项奋斗目标，以社会主义核心价值体系建设为主线，在单位与单位、车间与车间、班组与班组、上下游及上下工序之间，大力弘扬节约、高效、安全、诚信、协作、共赢的良好风气；在广大职工中开展爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会、竞业避让的道德素质建设，使每一个单位、每一个系统、每一个集体、每一名职工都具备优良过硬的道德品质，提升全公司的职业道德水准，为夺取公司“十二五”结构调整决定性胜利再立新功；各单位要把竞赛与构建和谐劳动关系、维护职工合法权益、我为降本增效作贡献、创建工人先锋号等活动有机结合起来，充分调动职工参与的自觉性和积极性，不断提高企业核心竞争力、全员综合素质和业务水平。

    名词解释：竞业避让——指企业职员在原单位任职期间或离开原单位一定期限内不得在与原有单位有竞争关系的其他单位内任职