本钢集团开展全员查违章查隐患活动

为进一步提高职工参与安全管理的积极性，增强职工安全意识，及时排查和消除各类违章行为和隐患，有效防范和减少事故，本钢集团决定自即日起至年末在全公司范围内开展全员“查违章、查隐患、征集安全合理化建议”活动。

    此次隐患排查范围：对照国家安全生产法律法规、标准、规范和本钢集团及本单位的安全生产管理制度、规定、规程，从人的行为、物的状态和管理等方面，全面排查隐患。具体包括：1、人的不安全行为排查。查找违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的“三违”行为，冒险作业行为，无有效特种作业资格证进行特种作业的行为，无安全许可证从事危险作业、受限空间作业、动火作业的行为，以及本钢集团20种严格禁止的不安全行为等。2、物的不安全状态排查。查找设备设施、工艺流程、工具、作业条件、作业场所、物品储存等存在的安全隐患。包括安全设施不完善、安全防护缺失、特种设备未检测、火险隐患、职业危害等安全隐患。3、管理方面问题排查。查找安全生产责任制和管理制度不健全、不落实等方面的问题。班组班前会、班组安全活动不规范，危险源辨识未纳入每项工作作为前提，规程和标准化作业卡存在的不足或缺陷等。4、劳动防护用品佩戴、使用情况排查。查找劳动防护用品是否按标准发放，并正确佩戴或使用。

    合理化建议征集范围：根据本单位、本岗位安全管理实际，针对排查出的隐患、违章及管理缺陷，提出解决隐患问题、消除违章行为、完善管理、增强职工安全意识等方面的措施和建议，全面加强安全管理工作。

    本钢集团要求各单位要制订开展隐患排查、提合理化建议活动的计划和方案。要贯彻从领导层、管理层到一线职工全员参与的原则。要落实各级领导的责任，确保这项活动的开展有声有色、扎实有效。要建立全员隐患排查与合理化建议活动的奖励与考核细则，明确隐患审核牵头部门和联合部门、奖励分级标准、各级隐患排查和合理化建议上报的途径和电话，明确答复时间。对职工排查出的隐患问题、违章行为，要及时受理、认真对待，及时组织有关部门进行审查鉴定，采取措施解决处理，并将受理和解决情况及时反馈给排查报告人员。要建立隐患排查登记制度，对职工排查出的问题和隐患的受理、认定、整改措施落实、整改责任人及反馈和奖励情况，以及排查和整改后的录像、拍照、书面材料等一一登记备案。职工发现不属于本单位的安全隐患问题，可向本单位报告，本单位接到报告后，要根据隐患情况，第一时间向本钢集团相关部门和总调度室报告；对发现突发性的安全隐患，职工可直接向本钢集团总调度室报告。

    为使活动取得实效，本钢集团要求各单位高度重视此项活动，将隐患排查整改和提合理化建议活动制度化、程序化。要注重发挥安全管理人员和专兼职安全员作用，将该项活动作为安全管理日常工作贯穿于全年工作之中并纳入考核，推动各项管理工作落实，杜绝走形式、走过场。各单位要采取多种手段和形式，加大宣传力度，把活动的意义和方案宣传到每个岗位和每名职工，充分调动全体职工参与排查活动的热情。同时，要将全员隐患排查与对职工安全教育、培训有机结合起来。通过培训和排查活动，提高职工的隐患识别和防范能力，在职工中树立“隐患就是事故”“违章可耻”的理念，不断营造“我要安全、我会安全”和积极排查隐患的安全生产氛围