走钢材市场:节后钢贸心态、生意迥异
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春节已过,年味尚浓,唐山的钢材贸易商已陆续复市,都在为新一年的工作做着准备。 虽然商家都已开门营业,但记者采访发现,节后开市贸易商心态迥异:有的贸易商对今年的行情充满期待,在准…
春节已过,年味尚浓,唐山的钢材贸易商已陆续复市,都在为新一年的工作做着准备。
虽然商家都已开门营业,但记者采访发现,节后开市贸易商心态迥异:有的贸易商对今年的行情充满期待,在准备着新的工作安排;有的却因为人员流动一筹莫展,心情沮丧。
提早营业抢赚“开门订单”
中国商家素有“迎开门红”的传统,在路南区钢材市场,大部分的贸易商初七、初八就开门营业了。
当记者问及开门这么早的原因时,做建材的贸易商刘总对记者表示,“去年一年,也没赶上什么好行情,今年早点开门营业,为的就是在人事调整、工作安排上早做准备。”
在他看来,根据以往的经验,每逢节假日后开市,无论市场供需如何,钢价总会迎来一段试探性上涨行情,提早开门营业,就是为了抓住这一波行情,抢赚蛇年的“开门订单”。
“春节过后,年前国家已审批的大量工程项目将启动,需求基本面将逐步释放,”从刘总的话里可以看出,他对新的一年颇为看好而且充满期待。
“春节至今,多家都已经上调了出厂价格,开市短短几天,部分品种钢价涨幅已在百元左右”,这是乐观派商家看好后市的最直接理由。
当然,也有一部分贸易商仍持谨慎态度,在他们看来,“这轮上涨并非是市场的正常表现,而是钢厂习惯性的人为“拉涨”,是否能真正奏效还很难说。
贸易商王国军的表述则更为直白,“这根本就不是什么行情,这种预期,只不过是多年来的一种习惯性的动作,根本没有实质性的供需意义。”
遭遇“集中跳槽”老板有苦难言
在别的贸易商都忙着安排新一年的工作任务时,本想大干一场的贸易商老郑却心情沮丧,有苦难言。而这一切都是源于他在节后伊始遭遇了员工的“集中跳槽”,本来做好的工作计划一下子就被打乱了。
据了解,老郑的公司是一个只有不到10人的小公司,在开市后好几天,仍有4位员工没有到岗。在老郑逐一打电话询问后,他们都表示出了辞职的打算。
“每年年底都是跳槽高峰期,这我也知道,但是年前的时候只有1位员工提前打过招呼要走,没想到一下子走了四个,今年工作本来都已经安排好了,想早点开门迎个开门红,没想到却遇上了这档子事,这一下把工作计划都打乱了。”老郑颇为气愤地说道。
据他介绍,小型钢贸公司在招聘时一般都不签订劳动合同,所以员工的流动也相对更加频繁,因为没有合同的约束,所以对这种“一声不响就走人”的做法也无计可施。
对于员工离开的原因,老郑推测道,“可能是因为去年一年的坏行情,出不了单,觉得挣得太少,也或许是觉得公司小,没什么发展空间吧。”他的话里,透露出了颇多的无奈。
而当记者问及为什么不签订劳动合同时,老郑也只是表示,“对劳动合同方面也不是很懂,况且一共几个人的小公司,没有专人来负责这个,以为签不签无所谓的。”
“但是想不到,现在却因为这个遇上了大麻烦,看来以后得多琢磨琢磨,在公司管理方面多下点功夫。”老郑说道。
虽然商家都已开门营业,但记者采访发现,节后开市贸易商心态迥异:有的贸易商对今年的行情充满期待,在准备着新的工作安排;有的却因为人员流动一筹莫展,心情沮丧。
提早营业抢赚“开门订单”
中国商家素有“迎开门红”的传统,在路南区钢材市场,大部分的贸易商初七、初八就开门营业了。
当记者问及开门这么早的原因时,做建材的贸易商刘总对记者表示,“去年一年,也没赶上什么好行情,今年早点开门营业,为的就是在人事调整、工作安排上早做准备。”
在他看来,根据以往的经验,每逢节假日后开市,无论市场供需如何,钢价总会迎来一段试探性上涨行情,提早开门营业,就是为了抓住这一波行情,抢赚蛇年的“开门订单”。
“春节过后,年前国家已审批的大量工程项目将启动,需求基本面将逐步释放,”从刘总的话里可以看出,他对新的一年颇为看好而且充满期待。
“春节至今,多家都已经上调了出厂价格,开市短短几天,部分品种钢价涨幅已在百元左右”,这是乐观派商家看好后市的最直接理由。
当然,也有一部分贸易商仍持谨慎态度,在他们看来,“这轮上涨并非是市场的正常表现,而是钢厂习惯性的人为“拉涨”,是否能真正奏效还很难说。
贸易商王国军的表述则更为直白,“这根本就不是什么行情,这种预期,只不过是多年来的一种习惯性的动作,根本没有实质性的供需意义。”
遭遇“集中跳槽”老板有苦难言
在别的贸易商都忙着安排新一年的工作任务时,本想大干一场的贸易商老郑却心情沮丧,有苦难言。而这一切都是源于他在节后伊始遭遇了员工的“集中跳槽”,本来做好的工作计划一下子就被打乱了。
据了解,老郑的公司是一个只有不到10人的小公司,在开市后好几天,仍有4位员工没有到岗。在老郑逐一打电话询问后,他们都表示出了辞职的打算。
“每年年底都是跳槽高峰期,这我也知道,但是年前的时候只有1位员工提前打过招呼要走,没想到一下子走了四个,今年工作本来都已经安排好了,想早点开门迎个开门红,没想到却遇上了这档子事,这一下把工作计划都打乱了。”老郑颇为气愤地说道。
据他介绍,小型钢贸公司在招聘时一般都不签订劳动合同,所以员工的流动也相对更加频繁,因为没有合同的约束,所以对这种“一声不响就走人”的做法也无计可施。
对于员工离开的原因,老郑推测道,“可能是因为去年一年的坏行情,出不了单,觉得挣得太少,也或许是觉得公司小,没什么发展空间吧。”他的话里,透露出了颇多的无奈。
而当记者问及为什么不签订劳动合同时,老郑也只是表示,“对劳动合同方面也不是很懂,况且一共几个人的小公司,没有专人来负责这个,以为签不签无所谓的。”
“但是想不到,现在却因为这个遇上了大麻烦,看来以后得多琢磨琢磨,在公司管理方面多下点功夫。”老郑说道。