首钢一项成果获国家级企业管理现代化创新成果二等奖

 近日，继获得冶金企业管理现代化创新成果一等奖后，首钢总公司《钢铁企业重大变革中的和谐劳动关系构建》再度荣获国家级企业管理现代化创新成果二等奖。

    进入新世纪以来，根据经济社会发展和适应北京建设国际化大都市的需要，首钢持续开展创新创优创业活动，积极推进实施北京地区钢铁业搬迁调整，建设新的钢铁基地，联合重组外埠钢铁企业，优化产业结构，全力打造北京园区开发和高端及都市产业等一系列重大变革。面对企业重大变革和劳动关系的重大调整，首钢牢固树立以人为本的理念，积极协调解决涉及劳动关系各个方面和层次的问题，以发展促安置，尽最大努力安排好每名职工，营造企业重大变革的良好环境，创新管理方法和相关政策，坚持以“组织体系、政策引导、共同发展、关爱善待、保障权益、协商调解”促和谐的“六以六促”劳动关系管理方法，全方位促进企业劳动关系的和谐。

    第十九届国家级企业管理现代化创新成果评审工作由中国企业联合会、国务院国资委、工业和信息化部共同主办，全国企业管理现代化创新成果审定委员会组织国家政府部门、高等院校、科研机构、企业团体有关专家初审、预审和媒体公示，并由全国审委会会议终审，有197项成果被审定为“国家级企业管理现代化创新成果”，其中一等奖30项、二等奖167项。