为何要有中国版全球钢铁企业竞争力排名？冶金信息标准院详解

中钢协副会长兼秘书长屈秀丽在会议中介绍道，该课题研究的初衷就是深入分析现有的对钢铁企业竞争力进行评价的体系，判断其科学性与合理性，为促进我国钢铁企业竞争力的提升提供借鉴。

冶金信息标准院党委书记、院长张龙强对课题的主要内容进行了汇报。他重点分析了世界级钢铁企业竞争力排名的评价体系及其对中国钢铁企业的评价结果，并且对提升中国钢铁企业竞争力这一关键问题提出了有针对性的建议与参考。

张龙强还表示，未来研究团队将对全球钢铁企业竞争力进行持续研究，提高研究深度，扩大研究广度，设定科学合理的评价体系，精准助力我国钢铁企业全面提升竞争力。

张龙强提到，必要时还将发布中国版“全球钢铁企业竞争力排名”，以引导行业客观认识我国钢铁企业的竞争力状况和在世界钢铁行业的竞争地位。

冶金信息标准院成立于1963年，现为国务院国有资产监督管理委员会举办、中国钢铁工业协会党委代管的事业单位，是国内唯一集冶金信息研究、标准化服务、综合咨询、媒体宣传于一体的专业化科研机构。

除上述屈秀丽、张龙强外，工信部运行监测协调局二级巡视员解三明、国务院国资委企业改革局处长杨磊，以及河钢集团、沙钢集团、华菱集团、太钢集团、山钢股份、中信泰富集团、鞍钢集团、首钢集团、中国宝武等代表参加了此次会议。

在张龙强汇报之后，与会专家一致认为：本课题在研究过程中充分发挥了中国钢铁工业协会财务资产部和冶金工业信息标准研究院对国内、国外数据、信息跟踪和企业竞争力分析上的资源优势和研究优势，形成了数据详实、分析深入的研究报告，对我国钢铁企业提升竞争力具有借鉴意义。

专家组还建议，要继续深入做好中外钢铁企业竞争力对标工作，并适时推出全球钢铁企业竞争力排名，推动中国钢铁企业竞争力的提升，促进我国钢铁工业高质量发展。

会议的最后，解三明总结表示，该课题对现有评价体系的各个指标都做了深入和全面的分析，希望未来能够进一步建立适于我国企业的评价体系，并且纳入数字化、智能化发展这些新兴因素。

杨磊则指出，目前政府、研究机构及各行业企业等都在进行对标分析，也遇到了一些关键难题，该课题在一定意义上是对钢铁企业对标研究工作的落地。他还建议将对钢铁行业企业的竞争力分析持续深入地进行下去，形成真正有影响力的权威成果，促进钢铁行业的进步。

值得一提的是，就目前而言，美国世界钢动态公司（WSD）每年6月发布世界钢铁企业竞争力排名，在全球钢铁行业具有较强的影响力。

这一排名不同于世界钢铁协会（worldsteel）按照每年的钢铁产量对全球各钢企进行排序，世界钢动态公司选取企业规模、产能扩张、位于高速增长市场、靠近下游用户、国内市场定价能力、高附加值产品、转换成本与收益、能源成本、削减成本能力、技术创新能力、拥有铁矿、拥有炼焦煤矿、采购原材料能力、劳动力成本、熟练技术工人、退休工人福利、盈利能力、资产负债表、来自邻近竞争对手威胁、环境与安全、下游业务、并购/联盟与合资、所在地风险因素等23个指标对企业进行打分，并通过加权平均得到最终得分，进行排序。