为天蓝、地绿、水清做贡献——山钢集团绿色发展纪实

夏季的山钢集团生产厂区，绿树环绕，喜鹊、布谷鸟、斑鸠等在枝头垒巢筑窝，厂区道路两旁花草繁茂、绿意盎然……
　　近年来，山钢集团坚持新发展理念，坚决淘汰落后产能，提高资源利用水平，发展循环经济，构筑绿色屏障，建设资源节约型、环境友好型企业，积聚起绿色发展的新动能。
　　“生态环境保护工作要上下贯通，左右协调，提高效率，注重实效。”日前，山钢集团党委书记、董事长侯军在传达山东省生态环境保护大会暨“四减四增”三年行动动员大会精神时强调。
　　强化意识，夯实绿色根基
　　2013年，国务院印发《大气污染防治行动计划》，即“大气十条”，提出了改善空气质量的目标和措施；在党的十八大报告中，“美丽中国”概念首次作为执政理念出现，并在十八届五中全会上首次被纳入五年计划；党的十九大提出，建设生态文明是中华民族永续发展的千年大计，要实行最严格的生态环境保护制度，形成绿色发展方式和生活方式，坚定走生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路，建设美丽中国。
　　“钢铁产业必须坚持绿色制造、绿色发展理念，通过钢铁与建材、电力、化工等产业及城市需求的协同发展，实现产品制造、能源转换和废弃物消纳三大功能，实现绿色可持续发展。”侯军在不同会议上多次强调绿色发展的重要性，表示绿色发展必须贯穿企业生产经营全过程。
　　抓环境保护就是抓发展质量，就是抓绿色发展。近年来，山钢集团积极落实钢铁行业环保新标准，密切关注和深入研究节能环保法规动态，避免触碰政策和法规红线；强化安全环保重点危险源、污染源和关键作业管理，杜绝各类环保事故发生；加大节能环保设备设施运行管理，避免污染物超标排放，严格环保失职追责，震慑违法、违规、冒险蛮干行为，全方位提升环境质量。
　　如今，持续提升绿色精益制造能力、严控环境风险，已经成为山钢集团所属企业生产经营和生存发展的头等大事。山钢股份莱芜分公司投资2.7亿元，强化大气、水污染物治理，使得厂区环境质量明显改善；山钢永锋淄博公司投资3860万元，对料场实施了全封闭；山钢耐火材料公司隧道窑全部完成煤改气；山钢淄博张钢公司、莱钢建设钢结构公司生产现场增设了挥发性有机物和烟尘收集设施，改善了职工作业环境；山钢日照公司环保投资64.7亿元，占项目总投资的16%，确保了污染物的达标排放。
　　坚持创新，注入绿色新动能
　　山钢集团坚持创新驱动，以绿色、低碳、循环发展理念为引领，以工业4.0、“互联网+”及“一带一路”倡议为契机，突出技术、管理及协同创新，在工艺装备、体制机制、营销、研发、节能、物流运输、商业模式及生产方式等方面寻求新的创新突破，形成了更加完整有效的产业体系。
　　近年来，通过与阿里云、浪潮集团等合作，山钢集团将物联网、大数据、人工智能等应用于生产全流程，持续推进“两化”深度融合、智能制造，把绿色生态理念贯穿于钢铁及相关产业发展的全过程，实施产品全生命周期绿色管理，开展能效环保系统诊断，打造全供应链的高效、清洁、可循环的制造体系。一系列绿色产业蓬勃发展，为山钢注入了源源不断的发展新动能。
　　山钢股份莱芜分公司大力推进技术改造和装备升级，打造传统产业改造升级示范工程，成为全国重要的结构钢和特殊钢生产基地，并先后开发出中低速磁悬浮列车用F型钢、船板钢、压力容器钢、管线钢、工程机械用钢等260余个品种、近千个规格的新产品，用实力打造“绿色”品牌。
　　山钢莱钢加快推进产业转型，调整优化管理架构，为钢结构绿色产业发展搭建起更为坚实的平台，装配式钢结构绿色建筑体系通过国内专家认证。
　　山钢济钢按照供给侧结构性改革要求进行产能调整后，积极推进济钢“四新”产业园、环保新材料产业园、现代物流园等多个重点发展项目，通过采用新技术、新工艺、新机制，实现了新发展。目前，山钢济钢正在大力推进城市供暖、城市中水处理、产业园区建设等一批绿色经济项目，助力山钢集团实现绿色新跨越。
　　此外，山钢集团还以一流的环保水平，建设了山钢日照钢铁精品基地，从而进一步优化钢铁产业布局。据山钢日照钢铁精品基地相关负责人介绍，项目建成后，将成为低碳、生态、环保、可循环发展的示范基地，与日照市的蓝天、碧海、金沙滩和谐共存。
　　严格管理，构建内生机制
　　山钢集团将绿色发展作为一项长期复杂的系统工程，注重做好顶层设计、统筹规划、资源配置工作，着力构建责任明晰、履职尽责的安全责任奖惩体系，在广大职工心中根值了资源节约和环境保护意识，在集团内部形成了“人人负责、事事受控，纵向到底、横向到边”和“一级抓一级、层层抓落实、人人讲履职”的环保工作格局。
　　为适应改建国有资本投资公司的新定位，山钢集团修订完善了《环保事故责任追究暂行办法》《环境保护管理办法》等10余项管理制度。山钢集团所属各单位按照管理体系要求，及时评审和修订环保管理制度和作业指导书，管理制度日趋完善。
　　“我们还全面实行了环保目标责任考核制度，与子公司签订《环境保护目标责任书》，将环境保护目标责任层层分解落实到单位、分厂、班组、岗位和个人，与单位工资总额考核挂钩。”山钢集团安全环保部相关负责人介绍道。
　　2016年，山东省委办公厅、省政府办公厅印发《党政领导干部生态环境损害责任追究实施细则》，提出要坚持依法依规、客观公正、科学认定、权责一致、终身追究的原则，实行最严格的生态环境保护制度。
　　山钢集团各单位主要负责人作为各区域内生态环境保护的第一责任人，对环保工作负全面责任。山钢集团党政主要领导进一步增强责任担当、自觉履职的安全环保意识，在生产过程中注重清洁生产、专项治理、达标排放，在发现问题时落实“党政同责、一岗双责、终身追责、失职追责”制度，坚决打赢污染防治攻坚战。
　　当前，山钢集团正以坚定的步伐、有力的举措，持续大力推进环保工作，努力为天蓝、地绿、水清做出新的更大贡献。