唐山发布紧缺人才需求目录 涉及钢铁等15行业

　　为掌握唐山全市紧缺人才需求情况，增强人才引进培养的针对性和有效性，更好的服务于我市创新型城市建设，适应我市转方式、调结构的要求，市人社局组织力量，对2013年全市紧缺人才的需求情况进行了调查，编制了《唐山市紧缺人才需求目录》，目录已于日前发布。

　　《目录》显示，2013年唐山市紧缺人才需求岗位232个，涉及钢铁、冶金、装备制造、建筑、地产、能源、化工、教育、卫生、金融、保险、电子信息、现代物流、食品加工及现代农业等15个行业。

　　按照学历层次划分，硕士以上研究生需求岗位168个，其中博士研究生需求岗位83个，博士或硕士研究生需求岗位37个，硕士研究生需求岗位48个；本科学历需求岗位52个，本科以下学历需求岗位12个。

　　按照紧缺程度划分，排名前10位的紧缺岗位是冶金工程师、企业高管、房地产项目经理、化学分析师、技术咨询工程师、大学教师、银行支行行长、国际物流贸易高级经理人、生物发酵研究工程师、农业工程师，对应的专业分别是冶金、管理、土木工程、化工、地图制图与地理信息工程、数控技术、金融、物流贸易、生物工程、农学类。

　　按照需求量划分，排名前10位的岗位是钢铁企业财务总监、电气工程师、物业经理、化工工程师、大学教师、医生、投资理财顾问、物流(供应链经理)、食品质检部经理、农业工程师，对应的专业分别是财会、电气自动化、行政管理、化工、教育相关、医药相关、财经类、物流、食品科学与工程、农学类。

　　从统计情况看，紧缺人才需求80%集中在民营企业，国有企业占7%，政府机构、事业单位占6%，其他占7%。钢铁、装备制造、建材、化工、教育、卫生等传统产业的人才需求量较大，对经营管理人员与专业技术人才的需求明显增加。

　　专业目录的发布，为唐山市人事人才部门在人才引进、毕业生就业指导和人才培养等工作提供了依据，对引导人才合理流动和配置起到积极的作用。