江苏永钢集团技术装备技术室招聘信息（中高级人才）

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江苏永钢集团技术装备技术室招聘信息（中高级人才）序号申报部门岗位岗位描述学历专业性别年龄段其他要求地域到岗日期人才类型增添人数招聘原因1技术管理部装备技术室绩效组长1.负责制定及完…

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序号

申报部门

岗位

岗位描述

学历

专业

性别

年龄段

其他要求

地域

到岗日期

人才类型

增添人数

招聘原因

技术管理部装备技术室

绩效组长

1.负责制定及完善公司装备技术室设备管理考核细则，分解到各事业部（总厂）设备条线，落实到人；
2.指导各事业部（总厂）设备条线负责人开展考核工作，为绩效管理实施过程提供帮助，向员工解释相关绩效考核制度问题；
3.监督绩效考核实施过程，检查各部门在实际工作中对考核细则的执行情况；
4.负责将考核中出现的问题反馈到各部门，使其绩效考核汇总不断完善；
5.建立被考核对象（员工）工作业绩档案，及时提供绩效数据支持，协助各部门开展评价工作。

本科及以上

冶金工程、机械制造等相关专业

不限

25-40周岁

1、具有8年及以上工作经验；
2、从事钢铁冶金类企业生产工艺、设备管理等相关岗位工作5年及以上；
3、熟悉装备管理流程，熟知机械设备等专业知识；
4、具有较强的沟通协调能力。

不限

2018.11

中高级

1人

空缺

上限34级

技术管理部装备技术室

技术组长

1.负责策划制定公司设备年度管理工作方案，分解到各部门，并监督落实；
2.组织制定公司设备年度检修或改造计划；
3.负责策划、制定设备管理制度、规程，并监督落实；
4.负责公司修理费、检测费的管控；
5.负责编制、落实设备管理的年度培训计划；
6.负责装备效能发挥的评价管理工作。

本科及以上

冶金工程、机械制造等相关专业

不限

25-40周岁

1、具有8年及以上工作经验；
2、从事钢铁冶金类企业生产工艺、设备管理等相关岗位工作5年及以上；
3、熟悉装备管理流程，熟知机械设备等专业知识。

不限

2018.11

中高级

1人

空缺

上限34级

技术管理部装备技术室

铁前设备管理员

1.参与制定公司设备年度管理工作方案，分解到各部门，并监督落实；
2.协助制定公司铁前设备年度检修或改造计划；
3.负责公司铁前修理费、检测费的管控；
4.负责组织公司铁前重（特）大设备事故的调查、分析、确认和验证工作，落实责任考核；
5.编制、落实设备管理的年度培训计划。

本科

冶金工程、机械制造、机电等相关专业

不限

25-40周岁

1、具有5年及以上工作经验；
2、从事设备管理岗位工作3年及以上；
3、熟悉铁前工艺及设备管理流程、机械装备工作原理。

不限

2018.11

专业技术才

1人

空缺

上限25级

技术管理部装备技术室

除尘设备工程师

1、负责对公司除尘、脱硫等环保装备制定相应的管理制度、规定，并监督落实；
2、负责定期对公司除尘、脱硫等环保装备的点检、维护的执行情况进行检查，并进行考核；
3、参与公司重（特）大除尘环保装备的设备事故的调查、分析、确认和验证工作，落实责任考核；
4、负责对公司除尘、脱硫等环保装备的故障（事故）数据进行专项统计与分析，并协助各事业部制定整改措施；
5、负责对公司除尘、脱硫装备的维护成本进行测算，提出降本建议。

本科

机械类或与环保相关专业

不限

25-40周岁

1、具有5年及以上工作经验；
2、从事设备管理岗位工作3年及以上；
3、熟悉钢铁流程中涉及的除尘工艺及装备配置，了解环保政策。

不限

2018.11

中高级

1人

空缺

26级

技术管理部装备技术室

炼钢设备管理员

1.协助制定公司炼钢设备年度检修或改造计划；
2.协助制定设备管理制度、规程，并监督落实；
3.参与公司炼钢修理费、检测费的管控；
4.协助组织公司炼钢重（特）大设备事故的调查、分析、确认和验证工作；
5.协助宣贯、监督执行国家相关部门对炼钢设备管理的各项制度、规定；
6.协助编制、落实设备管理的年度培训计划。

本科

冶金工程、机械制造等相关专业

不限

25-40周岁

1、具有5年及以上工作经验；
2、从事设备管理岗位工作3年及以上；
3、熟悉装备管理流程，熟知炼钢机械设备等专业知识.

不限

2018.11

中高级

1人

空缺

技术管理部装备技术室

轴承及振动工程师

1、负责公司轴承专项管理：负责公司轴承维护保养工作,建立健全各分厂轴承的检修、检查、保养制度；
2、负责公司装备振动数据采集、振动波谱分析管理工作。分析现场设备的振动数据，并诊断设备故障，出具诊断报告；
3、负责定期对公司轴承类点检、维护的执行情况进行检查，对各事业部关键设备的轴承开展使用、装配、润滑的检查与分析，并进行考核；
4、负责对公司轴承类的故障（事故）数据进行专项统计与分析，并协助各事业部制定整改措施；
5、负责编制、落实轴承及振动检测分析的年度培训计划。

本科

冶金工程、机械制造等相关专业

不限

25-40周岁

1、具有3年及以上工作经验；
2、从事设备管理岗位工作2年及以上；
3、熟知装备润滑、振动等专业知识.

不限

2018.11

中高级

1人

空缺

技术管理部装备技术室

轧钢设备管理员

1.协助制定公司轧钢设备年度检修或改造计划；
2.协助制定设备管理制度、规程，并监督落实；
3.参与公司轧钢修理费、检测费的管控；
4.协助组织公司轧钢重（特）大设备事故的调查、分析、确认和验证工作；
5.协助编制、落实设备管理的年度培训计划。

本科

冶金工程、机械制造等相关专业

不限

25-40周岁

1、具有5年及以上工作经验；
2、从事轧钢生产工艺、设备管理岗位工作3年及以上；
3、熟悉装备管理流程，熟知机械设备等专业知识.

不限

2018.11

中高级

1人

空缺

技术管理部装备技术室

液压及润滑工程师

1、负责对公司润滑、液压装备的专业管理，并制定相应的管理制度、规定，并监督落实；
2、负责定期对公司液压、润滑装备的点检、维护的执行情况以及润滑油理化指标、清洁度化验情况等进行检查，并进行考核；
3、参与公司重（特）大液压、润滑装备的设备事故的调查、分析、确认和验证工作，落实责任考核；
4、负责对公司液压、润滑装备的故障（事故）数据进行专项统计与分析，并协助各事业部制定整改措施；
5、负责编制、落实液压及润滑设备的年度培训计划。

本科

机械工程、机械设计制造及液压等相关专业

不限

25-40周岁

1、具有3年及以上工作经验；
2、从事设备管理岗位工作2年及以上；
3、熟悉装备管理流程，熟知装备润滑、液压等专业知识。

不限

2018.11

中高级

1人

空缺

技术管理部装备技术室

特钢设备管理员

1.协助制定公司特钢设备年度检修或改造计划；
2.协助制定电炉、大棒设备管理制度、规程，并监督落实；
3.参与公司电炉、大棒修理费、检测费的管控；
4.协助组织公司电炉、大棒重（特）大设备事故的调查、分析、确认和验证工作；
5.协助编制、落实设备管理的年度培训计划。

本科

冶金工程、机械制造等相关专业

不限

25-40周岁

1、具有3年及以上工作经验；
2、从事电炉、大棒生产工艺、设备管理岗位工作2年及以上；
3、熟悉装备管理流程，熟知机械设备等专业知识.

不限

2018.11

中高级

1人

空缺

联系人：谢先生电话：18962200571（微信同号）

【福利待遇】
常规：免费体检、免费住宿（颐和公寓）、五险一金、带薪年休假。
货币及货币补贴类：工龄费、过节费、高温费、伙食费、效益奖、春节购物福利费、洗礼费、美食节消费券、水上乐园消费券等。
实物类：劳保用品、春节年货、夫妻廉租房、夏季清凉物资、金秋助学拉杆箱、天天鲜时令蔬菜、职代会礼品、节日礼品、新婚礼品等。
其他：摩托车保险、困难职工慰问、双职工子女放心班等。

【激励措施】
评三奖：每年进行劳动奖、管理奖、创新奖评定，获得一、二、三等奖的员工均可获得免费国外、国内、省内旅游一次。
树典型：每年组织优秀员工、优秀党员、巾帼文明岗、最美女工、高学历员工先进事迹、青年文明号、青年能手、发明创造之星等活动评选。
搭平台：每年进行技能比武大赛，设立蓝领精英工作室、厂长基金、金点子等，以此激励员工学本领、提技能。

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