河北永洋特钢集团招聘公告

招聘岗位

薪酬

人数

岗位要求

特殊钢冶炼

工艺技术工程师

（炼钢方向）

面议

2

男性，50周岁以下，大专及以上学历，冶金工程及相关专业，1．有较深的基础理论知识和丰富的实践经验，能承担新品种开发。2．具有解决品种钢、弹簧钢等特殊品种生产加工过程中的工艺技术难题的能力。3.具备良好组织协调与沟通表达能力和团队合作能力。

特殊钢压延、轧制

工艺技术工程师

（轧钢方向）

面议

5

男性，50周岁以下，大专及以上学历，金属材料工程及相关专业， 10年以上特殊钢轧制工作经验,对品种钢、特种钢的后续质量控制与技术管理经验。

液压工程师

（轧钢方向）

面议

8

男性，45周岁以下，熟悉机械液压油缸工作原理，金属压延设备工作经验5年以上。

生产厂长

工艺调整工程师

（轧钢厂、热轧）

面议

1

男性、年龄50岁以下，轧钢专业，专科及以上学历；从事10年以上型钢调整工作、5年以上万能轧机调整工作；熟悉万能轧机轴承座、轧辊、导卫的组装工作；具有良好的沟通协调能力、统筹计划能力、应变能力；具有较强的学习能力与团队管理能力。

万能轧制、高线轧制

工艺工程师

面议

2

金属材料或压力加工专业专科以上学历；在冶金、钢铁加工企业从事轧钢工艺工作8年以上；熟悉热轧生产工艺，能够处理轧制过程中的问题；精通CAD制图，熟悉模具结构及设计；

万能轧、高线

调整工

面议

若干

男性，型材、线材调整熟练工，调整工工作经验3-5年以上；熟悉轧机生产过程中的各种操作程序和步骤。

水处理车间主任

面议

1

男性，45周岁以下，大专及以上学历，熟悉钢铁企业水处理工程工艺设计要求规范，熟悉各种膜分离和废水工艺，能独立制订工艺设计标准化指导文化。

煤气热力车间主任

面议

1

男性，45周岁以下，对密闭矿热炉、高炉、转炉煤气净化回收系统的运行、维护与管理有丰富的经验，掌握煤气的基本知识及煤气安全操作规程，能处理煤气突发事故。

焊接工程师

（罐体、压力容器）

面议

5

熟悉掌握氩弧焊、电焊技能操作；懂机械图纸；管道、罐体及压力容器焊接经验者优先考虑；

环保部长

面议

1

男性，48周岁以下，大专及以上学历，熟悉环保政策，能够处理各种环保事故和节能减排工作，具有较强的管理和组织协调能力。

安全部长

面议

1

男性，48周岁以下，大专及以上学历，熟悉安全政策，能够处理各种安全事故和隐患排查，具有较强的管理和组织协调能力。

炼钢设备工程师

面试

1

48周岁以下，大专及以上学历，岗位要求的相关专业，5年以上中大型钢铁企业技术部或设备部（研发中心）工作经验，具备独立处理事务的能力。可接收应届毕业生。

炼铁设备工程师

1

轧钢设备工程师

1

电气工程师

3

给排水工程师

3

仪表自动化工程师

1

机械设备维修工

（轧钢方向）

6k-10k

8

本科及以上学历，机械制造及其自动化专业或相关专业，英语成绩优秀者优先。可接收应届毕业生。

电气设备维修工

（轧钢方向）

6k-10k

8

本科及以上学历，电气工程及其自动化专业或相关专业，英语成绩优秀者优先。可接收应届毕业生。