晋钢集团招聘信息

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一、总裁助理兼行政部副部长

岗位职责：

1、协助总经理制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划；

2、负责总经理有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料；

3、协调总经理及公司各部门领导之间的工作关系；

4、负责组织监督、检查公司管理制度落实情况，维护内部管理系统正常运行；

5、协助总经理做好工作日程安排；

6、完成总经理授权与交办的其他工作任务。

任职要求：

1、男，年龄30-35之间。

2、本科及以上学历，公文写作功底扎实，英语口语熟练；

3、三年以上管理工作经验，五年以上总经理助理工作经验；

4、具备严谨的工作作风，严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，具备较强的统筹协调能力；

5、忠诚度高，责任心强，有亲和力，注重商务礼仪。

待遇面议

二、行政部宣传科长

岗位职责:

1、全面负责宣传科的各项工作。

2、拟定公司每年的宣传工作计划，并组织实施。完成每年度宣传科的工作计划和工作总结。  

3、负责领导《晋钢报》的编印工作和稿件组织、审稿、定稿工作。组织办好公司内的专栏，公司内宣传咨询网等编制工作以及各种宣传稿件的书写上报工作。

4、完成本公司大型活动、重要会议的照相及宣传报道工作。负责公司内宣传的策划、组织和实施工作，负责公司内标识的增减和完好，负责公司各项行政活动的拍摄和录像。  

5、负责公司企业文化建设工作。

6、拟定对外宣传方案，加强与新闻单位的联系，加强对外宣传工作。

7、完成公司领导临时交办的稿件书写、材料上报和特殊宣传工作，协助相关职能科室做好有关工作。

任职条件:

1、男，年龄30-50岁。

2、专科及以上学历，文学、新闻传媒等相关专业；有文稿撰写工作经验或大型企业宣传工作经验；有深厚的文字撰写功底；口头表达能力强，反应敏锐、善于沟通，有较高的宣传策划和组织能力；做事严谨、细致，具备优秀的分析、解决问题能力；

3、能够熟练使用照相机、摄影机，熟练掌握Office等办公软件，熟悉Photoshop、Flash等设计制作软件。

待遇面议

三、人事管理部纪检监察专员

岗位职责:

1、负责公司廉政建设和反腐败的宣传、教育工作，研究制定廉政建设和反腐败工作的规章制度并监督实施。

2、认真履行纪检监察职能，进行有效的行政监督。贯彻落实廉政建设责任制，做好廉政建设的监督检查，负责惩防体系建设，减少违法违纪案件发生。执行企业领导人员廉洁自律各项规定，查处企业领导人员违纪违法案件。

3、加强对企业重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用，以及工程项目、大宗物资采购招投标的廉政监督工作。

4、对企业经营管理中存在的突出问题和薄弱环节进行监督检查，规范企业经营行为、改善企业管理、提高企业管理效能。

5、受理部门及员工的检举、控告和申诉，做好来信来访诉求答复和妥善处理工作，负责信访举报资料的整理和归档。

6、负责纪检的决议、决定实施情况并进行督促检查，了解公司纪检监察工作动态，收报编发纪检监察信息等。

7、负责纪检监察有关会议的准备工作、会议记录、整理会议纪要和对议定事项的催办落实以及管理等内部日常事务工作。

8、 加强纪检监察干部队伍建设，提升公司各级纪检监察员工业务能力。

9、遵守纪检监察保密制度，严守秘密，依法维护各部门和当事人的合法权益。

10、完成公司领导交办的其他工作。

任职条件:

1、男，40-50岁，大专以上学历。

2、八年以上工作经验，熟悉纪检监察相关工作。

3、精通与企业运营相关的所有法律法规，熟悉企业管理流程；。

   4、能够熟练使用office等办公软件，有一定的文字功底。

   5、为人正直严谨，原则性强，具有良好的团队精神和具备强烈的工作责任感；具有极强的分析、沟通能力，思维敏捷，逻辑性强。 分析辨别能力突出。耐心、细致、踏实、严谨。

待遇面议

四、销售部副经理

岗位职责:

1、协助经理做好公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制，制定销售目标、设计销售模式、确定销售战略、销售预算和奖励计划。

2、协助经理建立和管理销售队伍，负责销售人员的招募、选择、培训、调配。

3、负责销售业绩的考察评估，及销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。

4、负责销售计划、组织与客户管理：包括营销范围的把握与市场现状调查、搜集竞争者信息、销售目标与定额的设订和管理、科学而有效的营业分析、产成品库存量控制，提高存货周转率等。

5、负责客户的计量管理：包括客户的销售统计和销售分析、客户的经营分析指导、客户资金运转指导及信用调查等。

6、参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。

7、参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批。

8、配合相关部门协调好与客户之间的关系，负责销售客户咨询、投诉、处理等工作，定期或不定期拜访重点客户。

9、负责考核直属下级并协助制定绩效改善计划。

10、负责客户档案及销售档案的管理、统计、分析工作，及负责销售资料的管理和完善工作。

11、完成领导临时交办的其他工作。

任职条件：

1、男； 30-45岁；

2、全日制本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业；

3、三年以上相关岗位工作经历，有大中型钢铁类企业市场营销工作经验者优先。

4、熟悉钢铁企业生产技术情况和质量管理情况，熟悉钢铁企业产品生产工艺过程及产品的性能、特点、用途等情况。

5、能够掌握供销用户基本情况及市场购货规律。

6、有较强的组织协调外部业务关系的能力和文字表达能力。

7、熟悉销售业务，了解市场变化，善于总结经验，能运用现代化管理手段加强采销售经营管理，更好的为公司及客户服务。

8、具有组建钢铁业项目营销团队经验，对营销流程管理、客户管理、策略管理、推广管理等各方面有管理心得或独到见解；

9、熟悉钢铁业相关法律法规，及时掌握钢铁业市场动态，具有敏锐的市场洞察力、判断力。

10、有较好的职业道德素养；

待遇面议

地址：山西省晋城市巴公工业园

联系人 :孟先生

联系电话：18235656381、15830585656

电子邮箱：mengxiangying55166@163.com

微信号：mengzi56                  

招聘培训科李先生联系电话：13643562706