安钢：科技创新助推转型升级

进入2012年，安钢集团在科技战线上捷报频传：获得9项国家专利；检测中心再次以优异成绩通过国家认可委员会现场监督审核；入主安阳市软件技术创新联盟……

一项项创新，一项项突破，是安钢持续推进自主创新的的结果。一直以来，安钢始终把科技进步摆在突出位置，坚持创新驱动，激发企业创造活力，为发展建设提供内生动力，使科技创新成为企业转型升级的强劲引擎。

硬件建设撑起科技安钢

自2003年以来，安钢相继确定实施“三步走”和“内部做强、外部做大”两大发展战略，持续调整结构，推进产业升级，实现了装备大型化、工艺现代化和产品专业化，一大批工艺装备达到国际领先、国内一流水平，创新的硬件基础实现质的飞跃。新世纪之初，安钢博士后工作站挂牌成立，这也成为安钢加快推进科技创新的新起点。与企业大发展同步，安钢加快高水平研发中心建设，打造出了一批在国内、行业内响当当的创新资源“金字招牌”。安钢技术中心、实验室升级为国家级技术中心、实验室；一批科研机构也先后落户安钢，为企业科技创新增添了深厚的技术底蕴。

体系建设提升科技创新力

科技创新不是无本之木、无源之水。为了保证科技创新真正在发展实践中扎根生长，“十一五”以来，安钢累计投入科研经费93.68亿元，为科技创新提供了充足的资金保障。

建立产学研销用一体化模式。安钢积极改进生产组织模式，成立了以生产线为核心、面向市场、自前而后的统管流程，增强了生产、研发和市场的协同；先后与钢铁研究总院、北京科技大学等科研机构、高等院校、企业开展战略合作，共同进行前瞻性、关键性技术研究，研发实力进一步提升。

实施人才强企战略。安钢建立健全“识、用、育、聚、留、励”为中心的人才培养开发和评价考核管理机制；大力推进人才队伍整体建设，有效改善了管理、技术、操作三支队伍的文化、专业和技能结构；培养出了一批具有行业先进水平的核心技术人才；建立高层次人才引进机制和政策，招贤纳士，为企业健康快速发展提供人才支撑。

完善创新激励机制。打通管理、技术、操作人才成长通道，扩大专业技术人才的评聘比例和薪资待遇；开展青年科技工作者评选并进行专项表彰；积极探索有利于创新的多元化激励形式，制定项目承包、课题承包工资制等，并对在关键、核心工艺技术方面作出重大贡献的科技人才给予重奖。

开放的创新体系有效地催生了科技繁荣。“十一五”以来，安钢主持和参与国家标准修订5项；完成科研课题113项，申请国家专利83项，获专利55项，拥有自主开发技术34项，成果转化率100%。2009年，安钢被授予“河南省首批创新型企业”称号。

创新驱动提升发展品质

成立于2010年的自动化公司是安钢的“新兵”，两年多来该公司加快科技创新，已经逐渐发展为河南省软件行业的领航者。

这是安钢结合实际释放科技创新潜力的一个集中体现。站在创新的高度，以创新的视野，推进创新型企业建设，使企业在创新中转型，在转型中突破，在突破中提升，核心竞争力不断增强。

关键领域核心技术实现突破。安钢3座150吨转炉全部实现“一键式”自动化炼钢，实现了连铸连轧、热装热送；自主研发成功“炼轧生产时刻表生产组织管理系统”，实现了全钢种生产节奏均衡控制，获得国家冶金企业管理现代化创新成果一等奖。

钢铁制造迈向高端。一批代表当今钢铁行业先进水平的产品在安钢实现井喷式爆发：跨过极少数企业技术垄断的门槛，加入“硅钢生产俱乐部”；被誉为“皇冠上明珠”的帘线钢成为安钢主打产品之一；成为国内少数几家掌握不锈钢轧制工艺的企业之一……

目前，安钢产品结构持续优化，形成中厚板、卷板等为主的60多个品种、6000多个规格的产品系列，累计有15种产品获得冶金行业“产品实物质量金杯奖”、6种产品获得品质卓越产品。

绿色发展换挡提速。近年来，安钢先后建设或改造了环境保护、资源节约、综合利用等项目120多个；创新改进节能减排模式，引入清洁发展机制，两个项目成功注册为联合国CDM项目；具有自主知识产权的双温双压余热锅炉发电系统技术具备国内领先水平，类似的技术创新在安钢各条战线上不断诞生。