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鞍钢集团职工技术竞赛理论考试开赛

来源:鞍钢集团|浏览:|评论:0条   [收藏] [评论]

 随着为第六届全国钢铁行业职业技能竞赛而进行的4个工种选拔工作的结束,2012年度鞍钢集团公司职工技术竞赛进入第二阶段。6月30日,集团公司在鞍钢、攀钢同时举行第二阶段的理论考试,共有1…

 随着为第六届全国钢铁行业职业技能竞赛而进行的4个工种选拔工作的结束,2012年度鞍钢集团公司职工技术竞赛进入第二阶段。6月30日,集团公司在鞍钢、攀钢同时举行第二阶段的理论考试,共有1400多名职工走进考场进行技术大比武。

  鞍钢集团公司党委副书记、工会主席尹利,攀钢党委副书记、工会主席刘新会分别来到鞍钢、攀钢考点看望参加考试的职工和考务人员。

  在鞍钢教育培训中心考点,尹利说,企业的竞争说到底是人才的竞争,各单位要充分认识提高职工队伍素质的重要性和紧迫性,把提高职工创新能力、培养创新型人才作为企业发展的重要内容,努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围。他还叮嘱考务人员要恪尽职守,认真细致地做好各项服务,确保每个环节万无一失。

  据了解,为加强竞赛指导,集团公司组织成立了由集团公司工会、人力资源部、团委、教育培训中心(党校)相关人员组成的竞赛领导小组。此次理论考试在鞍钢和攀钢同时举行,鞍钢赛区设1个考点,设置了钻孔机司机、磁选工、磨矿工、烧结球团原料工、炼钢连铸工、加(均)热工、精整工、锅炉运行值班员、电力机车司机、大(重)型汽车司机、架子工11个工种。攀钢赛区设4个考点,设置了钛冶炼工、钒铁焙烧工、轧管工、露天采矿挖掘机司机、变配电值班员、汽车维修工6个工种。

  据悉,集团公司各单位均以此次竞赛为契机,组织开展了技能培训、岗位练兵等活动,在职工中掀起了人人学知识、比技能的热潮。这1400多名参赛职工就是由各单位经过层层选拔出来的。

   

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