攀钢加快培养优秀青年科技人才

　　据介绍，该项工作旨在以科学发展和人才强企战略为依据，以优秀青年科技人员为对象，以创新能力培养为根本，以后备领军人才为方向，遴选培养一批有潜质的优秀青年科技人员，力争用3至5年的时间，把他们打造成为攀钢各重点领域的科技骨干或领军人才。

　　集团公司从攀钢钒、攀成钢、攀长特、矿业公司、西昌钢钒、钛业公司等17家单位推荐的人选中，经过认真审查和筛选，确定了在攀钢有5年以上工作实践经历，长期在科研、生产一线工作的312名优秀青年科技人员为首批培养对象。

　　在培养方式上，优先安排培养对象参与或独立承担公司或本单位科研或工程项目任务；在公司内部刊物上优先发表文章并积极向上级和高级刊物推荐发表文章；有目的地安排参加公司内部各类专业学术会议、工程招标会议、项目评审会议等，有重点地安排参加公司外部相关专业学术会议；优先安排参加硕士、博士学历教育及国内外访问、学习、进修等，并逐一安排师带徒进行培养。