宝钢研究院加强研发人才梯队建设
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日前,宝钢研究院举行了第二批高级主任研究员(实验师)聘任仪式,聘任不锈钢技术中心宋红梅、试验保障中心朱健桦等7名科研人员为研究院高级主任研究员(实验师)。至此,宝钢研究院已聘任…
日前,宝钢研究院举行了第二批高级主任研究员(实验师)聘任仪式,聘任不锈钢技术中心宋红梅、试验保障中心朱健桦等7名科研人员为研究院高级主任研究员(实验师)。至此,宝钢研究院已聘任10名高级主任研究员(实验师),为研究院推进技术研发高层后备队伍建设打下了坚实基础。
在技术岗位序列中增设“高级主任师”,是宝钢股份2011年优化岗位体系,拓展技术人员岗位晋升通道推出的一项重要举措,对拓展技术人员的发展空间,加强技术后备队伍建设提供了有力的支持和保证。目前,宝钢研究院已形成了助理研究员、研究员、主任研究员、高级主任研究员、首席研究员的研发人才梯队建设格局与人才培养体系。此次聘任的7名高级主任研究员(实验师),均拥有高级以上技术职称,在宝钢主任研究员岗位上的工作年限超过5年,研发专业领域涉及焊接技术、不锈钢产品、冶金测控系统等。
聘任仪式上,研究院党政领导为7名高级主任研究员(实验师)颁发了聘任证书,并希望他们要加倍努力,潜心做好研究工作,乐于培养后备人才,为宝钢技术创新作出更大贡献。