宝钢发展推进群众性岗位创新活动

　　近年来，宝钢发展以服务主业、发展新兴产业为己任，鼓励员工立足岗位创新，并设立员工创新工作室，建立创新的工作机制，为员工搭建了良好的“讲理想、比贡献”平台，涌现了一批勇于创新的团队和个人。在此次“讲比”活动中，10位个人和10位团队代表都是扎根生活、生产服务一线员工。安环组长高建忠先后参与废边丝卷专用吊具的制作应用、平整入口穿戴辅助导板和综合池污泥清理专用工具开发，为改善现场安全生产作出了重要贡献；孙锦路是一名普通技术人员，他在工作中善于做有心人，他通过对行车摩道线指示灯故障改进，指示灯的使用寿命由不到两千小时延长到3万小时；李斌在新型材料分公司10年来，潜心研究技术，先后为用户开发了多个新型材料，为宝钢废弃物资源再生利用发挥应有作用；杨晓嵩针对不锈钢渣处理区域易发渣罐喷爆问题，摸索总结了一套新的不锈钢钢渣处理工艺，截至目前，已实现五万罐无喷爆的纪录。