日新月异 蓬勃发展

　　10年，一个跨越历史的时间维度；

　　10年，一段砥砺奋进的发展历程。

　　萍安钢铁，一家有着60多年历史的老牌钢铁企业，自2012年11月份加入方大集团以来，10年间，在伟大祖国砥砺奋进、愈发强大的大背景下，积极适应经济新常态、推进供给侧结构性改革、落实“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念，以“变、干、实”的方大品质汇入时代的发展洪流，在“破”和“立”的深刻变革中迎来生命的春天，迸发出前所未有的蓬勃活力。

　　2012年~2022年8月份，萍安钢铁共上缴税金96.3亿元；投入环保技改资金10多亿元；为员工支出医疗资助、孝敬父母金、方大养老金等各项福利费用近7亿元；员工月均收入从2012年的3614元上升至2022年的9364元……

　　过去10年，这一个个数据无不折射出企业的巨变和责任担当，也托起了员工稳稳的幸福。

　　2012年重组以来，萍安钢铁迅速导入方大集团“党建为魂”的企业文化，将党建工作与企业发展深度融合，以党建的“红色引擎”引领“产业力”，实现了党建与改革发展同频共振、互促共进，生动地诠释了“党建强、企业强”的理念。

　　所有党员牢记入党誓词，坚定理想信念；所有党员佩戴党员徽章上岗，每季度举行一次党章知识考试……正是在党建文化的引领下，萍安钢铁不断迸发出全新活力，锻造了强劲的竞争力。

　　抓学习，第一时间完整、准确、原汁原味地传达学习习近平总书记系列重要讲话精神及党的理论成果和路线、方针、政策，用党的思想武装头脑、指导实践、推动发展。

　　抓活动，以形式多样的党建活动为抓手，把推行“党员活动日”与生产经营这一中心工作紧密结合起来，通过党内立功竞赛、党内“两先两优”表彰、“党员突击队在行动”等方式，激励各级党组织和广大党员在生产经营各项工作中奋发有为、积极进取、攻坚克难，推进企业降本增效、创新创效，营造“争先进、当先进、赶先进、超先进”的良好氛围。

　　抓管理，创新激励机制。坚持以人为本，建立全员、全面、全方位的“赛马”机制，与自己最好的水平比、与兄弟企业比、与行业先进比，建立了“前有金山、后有老虎”“有奖有罚，奖大于罚”的奖惩机制，赛出“你追我赶、万马奔腾”的生动局面，促进各项指标不断改善。

　　党建文化为萍安钢铁不断取得生产经营新成果，保持和谐稳定健康发展态势提供了坚实的基础和保障。

　　空气中弥漫的味道，往往决定着人们对于一个钢厂的记忆。与10年前的环境相比，如今的萍安钢铁面貌大变样，一批批慕名到萍安钢铁国家3A级旅游景区的游客，纷纷为厂区环境点赞。

　　绿水青山就是金山银山。萍安钢铁坚持将环保作为企业生存发展的生命线，用实际行动守护碧水蓝天。10年来，萍安钢铁在环保提标改造上高标准、严要求，投入“真金白银”兑现环保承诺，从达标排放到超低排放，用实际行动提升绿色发展能力，推进生态文明建设。

　　为不断提高公司环保水平，全面减少排放，打赢蓝天保卫战，萍安钢铁以超低排放和深度治理为抓手，全力擘画“绿色钢铁”蓝图，近10年累计投入10多亿元，对废水、废气、扬尘、噪声污染进行深度治理，全力以赴打造一个在环保方面过硬的钢铁企业。

　　与绿色同行，与环境共赢。在环保投入上，萍安钢铁各个项目都是“大手笔”。一项又一项环保技改“开花结果”，有力地彰显了企业坚持绿色环保的责任与担当，为建设美丽中国贡献了一份力量。

　　萍安钢铁从精细管理出发，以降低成本、减轻员工劳动强度、提高生产效率、提高产品质量为目标，瞄准生产工序环节中效率低下的重复性操作、生产环境复杂的作业活动以及影响产品质量的关键环节等，不断采用先进的自动控制技术，实现生产全流程自动化，推动企业从“制造”向“智造”转变，奋力书写高质量发展新篇章。

　　每天一上班，萍安钢铁销售公司计划物流部员工第一时间打开电脑，浏览销售大数据平台上的信息。该平台运用销售综合大屏的形式，直观展示出多项数据，并创建了内部数据库，展示实时销量，实现重点销售数据自动比较与分析。平台还建立了汽车、火车物流监控模块，为提高物流周转率提供数据参考。“这个平台就是一双‘慧眼’，帮助我们随时掌握公司产品的销售情况、市场价格动态等信息，为定价、确定区域销售量等提供了重要的数据支撑。”销售人员说。

　　轧钢生产线上，一台台焊牌机器人“挥舞”机械臂上下左右旋转，取牌—取钉—焊牌—回归初始位，一块块产品标识牌被焊牌机器人精准、牢固地焊接在了每捆钢筋的端部。焊牌机器人的上岗，极大地提升了钢筋焊牌作业的智能化水平和工作效率。

　　智能管控中心内，LED大屏实时显示企业安全、能源、空气监测、外排监测、生产数据以及视频监控画面。通过系统的高效运转，推进生产和市场无缝对接，使企业生产运行状况更佳、更经济。

　　智能制造让生产过程变得更智慧、更便捷，为萍安钢铁进一步推进信息化与工业化的深度融合奠定了坚实基础。

　　“取之于社会，回报于社会”是方大集团的企业宗旨，积极履行社会责任，让萍安钢铁更有温度，更有厚度。贡献大额税收、稳就业、捐资助学、防汛救灾、抗击新冠肺炎疫情、助力脱贫攻坚……萍安钢铁在这些方面都义不容辞，有力地展现了企业经营发展的初心与担当。

　　萍安钢铁坚持依法纳税、诚信纳税，2012年~2022年8月份，近10年时间内，上缴税金超过96亿元。在打赢脱贫攻坚战的伟业中，萍安钢铁因地制宜，创新帮扶举措，打出产业扶贫、就业扶贫、消费扶贫等系列“组合拳”，统筹推进包扶、帮扶点的高质量脱贫攻坚。萍安钢铁负责定点包扶、帮扶江西省萍乡市湘东区麻山镇苏坊村、萍乡市莲花县神泉乡五洲村，为了帮助两个贫困村脱贫致富，该公司出资金、派驻工作队进行帮扶，帮助其“拔穷根”，实现从“输血”到“造血”的内生循环。在萍安钢铁的鼎力帮扶下，两个村顺利实现脱贫摘帽，村民满心欢喜地走上幸福路。2021年，萍安钢铁获评“江西省脱贫攻坚贡献企业”光荣称号。

　　在完成对五洲村、苏坊村的脱贫攻坚帮扶任务后，萍安钢铁又接稳乡村振兴的“接力棒”，肩负起萍乡市湘东区白竺乡崇源村的乡村振兴工作，推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。

　　除了在萍乡本地助力脱贫攻坚外，萍安钢铁扛起沉甸甸的责任，还投身甘肃省脱贫攻坚的主战场，深入甘肃省东乡县推进产业扶贫工作，帮助东乡县的贫困群众在家门口就业，在脱贫攻坚战场上展示新时代钢铁人的力量。

　　“高兴、激动、幸福……真想不到，来公司上班不到3年，就已经领了两次手机。用新手机记录下一张张无比幸福的笑脸，太开心啦！”

　　从2013年1月份起，萍安钢铁以两年为一个周期，向员工配发新手机，并每月给员工发放话费补贴。今年7月份，企业为每位员工发放了一部价值近9000元的高端新手机，让员工个个兴奋不已。

　　除手机福利外，萍安钢铁员工还享受了包括医疗资助、方威励志奖学金、孝敬父母金、方大养老金等多项福利，覆盖了员工教育、医疗、养老等多个方面，惠及员工全家老幼，让大家感受到“一人在岗，全家受益”的关爱与温暖。

　　数据显示，2012年~2022年8月份，萍安钢铁为员工支出各项福利费用近7亿元，让大家真切感受到企业爱的温度。丰厚的福利让员工“劳有所得、学有所奖、病有所医、老有所养、弱有所扶”，成为员工的“幸福密码”，并凝聚起企业前进的磅礴力量。