秒杀宝钢股份！方大特钢股权激励1709人，人均获利有望达49万！

方大特钢（600507）12月23日晚间公告《2018年A股限制性股票激励计划》（草案），各方面均力压宝钢股份11月份推出的第二期限制性股票激励计划。具体情况如下：

   1、本激励计划拟向激励对象授予不超过13,000万股（宝钢股份授予16764.46万股，但方大特钢12月24日收盘价为13.38元，而宝钢股份为8.43元/股）限制性股票，涉及的标的股票种类为人民币普通股(A股)，占本激励计划公告时公司股本总额1,326,092,985的9.80%。

   2、本计划授予涉及的激励对象1709人（占公司总人数的23%，宝钢股份激励对象为1080人），包括公司董事、高级管理人员、中层管理人员、骨干员工、劳动模范、突出贡献人员以及公司董事会认为需要激励的其他员工。上述任何一名激励对象通过本激励计划获授的限制性股票均未超过公司股本总额的 1%。

   3、本激励计划授予的限制性股票价格为7.00元/股（12月24日收盘价为13.38元，而宝钢股份授予价格为3.99元/股，2017年12月24日宝钢股份收盘价为8.43元/股），授予价格不低于股票面值，且不低于下列价格较高者：（1）本激励计划草案公告日前 1个交易日的公司股票交易均价的 50%；（2）本激励计划草案公告日前60个交易日的公司股票交易均价的50%。

   4、限售期：第一次解除限售期自授予日起 12个月后的首个交易日起至 授予日起 24个月内的最后一个交易日当日止（限售比例50%）、第二次解除限售期自授予日起 24个月后的首个交易日起至 授予日起 36个月内的最后一个交易日当日止（限售比例50%）。

   5、限售条件。第一次解除限售条件：以2015年、2016年、2017年归属于上市公司股东的净利润算术平均值为基数，2018年净利润增长率不低于5%；第二次解除限售条件：以2015年、2016年、2017年归属于上市公司股东的净利润算术平均值为基数，2019年净利润增长率不低于10%。（宝钢股份的激励计划将以2018年至2020年为业绩考核期,并在2019年至2021年三年内解锁）

   若未来公司的股价一直稳定在13.38元/股，那么这些激励对象的税前获利总额将为8.29亿元，按1709人计算，平均每人税前获利48.53万元。