试论精益管理在党建思想政治工作中的运用

试论精益管理在党建思想政治工作中的运用

公司办公室 赵英

相对于常规管理来说，精益管理是一个更高层次的管理理念，是一种先进的管理文化和管理手段，精益管理的要求符合党建思想政治工作的实际需要，对于改进和加强党建思想政治工作具有积极的促进作用。

近年来，全面实施精益管理已经成为公司追求卓越、求生存谋发展的有效办法和科学的管理模式。党建思想政治工作本身也是一种管理。各级党组织和群团组织要积极主动适应精益管理的要求，用精益管理的理念、方式、方法与党建思想政治工作对标，真正做到融入管理起作用，创新管理促发展。

首先，要转变思想观念。按照精益管理的要求，在制订本单位党建思想政治工作规划时，要明确工作意图和职责界面。同时，各级党组织要准确领会、精确贯彻公司党委的要求和部署。

其次，要抓好制度建设和考核工作。精益管理对企业各项制度的要求近乎苛刻，每一项工作、每一个细节、每一个流程，随时随地都有相应的制度约束和考核。运用精益管理的方法开展党建思想政治工作，在工作目标上要坚持指标量化，严要求、严考核；要虚功实做，以“实”作为标准检验成效。

一是要找准焦点，快速反应。在社会转型期，人们面临着工作、生活等各方面的压力。压力之后，积极排解十分重要。作为党建思想政治工作者，必须掌握员工的思想动向，深入调查，了解、掌握来自最基层的实际情况；要建立基层思想政治领域预警机制，加强员工思想动态分析，及时把握倾向性苗头性的问题，见微知著，提高快速反应能力，把员工中出现的思想问题解决在萌芽状态。

二是措施要实、不走过场。运用精益管理的方法开展党建思想政治工作，不能摆“花架子”，不能将其作为时髦的概念进行炒作，不能把简单变复杂，不能为活动而活动。要杜绝“照抄照搬、上下一般粗”、“以文件贯彻文件、以会议贯彻会议”等现象，开展工作时要做到既符合实际，又有很强的操作性，对上级精神要精益求精地抓落实。

三是要围绕中心、促进工作。要紧密围绕公司“提质增效”中心工作，全力促进生产经营任务完成；要与本单位、本部门的各项任务结合起来，狠抓落实；要渗透到安全生产、经营管理、品种研发、节能减排、降本增效 技改建设等各个环节，找到解开“扣子”和化解矛盾的办法，使党建思想政治工作在服务员工的同时，积极服务企业生产经营和改造发展。

四是要把握全局、突出重点。要在把握宏观中注意微观，做到既防止事无巨细的“零乱化”，又防止空谈宏观的“虚拟化”。各级党委可以结合公司推进作业长制、开展自主管理、深化质量意识等重点工作，有针对性地列出课题，采用招标的形式，与基层党支部共同研究，提出解决问题的措施和办法，提高党建思想政治工作的针对性和实效性。